Tazminat
POLİTİKA
CHP, Berat Albayrak'a tazminat ödeyecek! 128 milyar dolar iftirası tescillendi!
Eski Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın vekili Av. İsa Sinan Göktaş, '128 milyar dolar' iddiaları nedeniyle CHP'nin 60 bin Türk Lirası tazminat ödemeye mahkum edildiğini duyurdu. Öte yandan Göktaş, tazminat bedelinin Albayrak tarafından Türkiye Şehit Yakınları ve Gaziler Dayanışma Vakfı'na bağışlanacağını açıkladı.
GÜNCEL
Dikkat! Tazminatınız yanabilir! Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal karar
Şirketi zarara uğrattığı gerekçesiyle işten atılan satış müdürü, tazminat talebinde bulundu. İş mahkemesi, hakkında açılan ceza davasından beraat ettiği gerekçesi ile satış müdürüne tazminat ödenmesine hükmetti. Yargıtay, delil yetersizliğinden ceza davasından beraat etmiş olsa da dosyadaki bilgi ve belgelere göre müdürün işvereni zarara uğrattığı gerekçesiyle tazminat ödenmesi kararını doğru bulmadı.
GÜNCEL
Yargıtay'dan emsal karar! Başkasının malına el koyan şimdi yandı
Başkasına ait olduğunu bildiği taşınmazı kendi malı gibi kullanarak ekonomik yarar sağlayanlara Yargıtay'dan kötü haber geldi. Yargıtay, emsal nitelikteki kararıyla başkasına ait olduğunu bildiği alanı kullanarak fayda sağlamanın bir karşılığı olması gerektiğine, bu kişilerin haksız işgal tazminatı ödemesine hükmetti. Kararda yerin niteliği itibari ile gelir getirmeyen bir yer olmasının da sonucu değiştirmeyeceğine dikkat çekildi.
GÜNCEL
İstifa eden işçinin yasal hakları nelerdir 2022 tazminat alabilir mi?
Bir iş yerinde, sigortalı minimum 1 yıl çalışmış biri istifa edebilir ve bazı durumlarda işverenden tazminat alabilir. İş kanununa göre rızasıyla istifa eden birinin tazminat hakkı bulunmaz. Fakat bazı şartlarda işten ayrılan çalışana işveren tazminat ödemek zorunda kalabilir. İşte her çalışanın bilmesi gereken haklardan bazıları...
GÜNCEL
İstifa eden işçinin hakları tazminat hangi durumlarda alabilir?
Olumsuz birçok nedenden dolayı çalışanlar işyerinden ayrılmak istiyor. Çalışanın iş yerinden kendi isteği ile ayrılması için istifa etmesi gerekir. Keni isteği ile istifa eden işçi hak talep edemez. Burada hak talep edebilmek için önemli olan geçerli nedenlere sahip olunmasıdır. Peki nedir bu geçerli sebebler?
GÜNCEL
İstifa eden çalışan hangi durumlarda tazminat alabilir?
Olumsuz birçok nedenden dolayı çalışanlar işyerinden ayrılmak istiyor. Çalışanın iş yerinden kendi isteği ile ayrılması için istifa etmesi gerekir. Keni isteği ile istifa eden işçi hak talep edemez. Burada hak talep edebilmek için önemli olan geçerli nedenlere sahip olunmasıdır. Peki nedir bu geçerli sebebler?
POLİTİKA
Kemal Kılıçdaroğlu'na Cumhurbaşkanı Erdoğan hakkında 'dikkatli konuşma' kararı avukatından açıklama geldi
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açtığı 1 milyon TL tazminat istemli davada, Kılıçdaroğlu’nun, 'bundan sonraki süreçte daha dikkatli olması yönünde' karar çıkması üzerine Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın avukatı Hüseyin Aydın açıklama yaptı.