Tazminat
ÇALIŞMA HAYATI
Yargıtay'dan flaş kıdem tazminatı kararı
Yargıtay, 15 yıl 3600 prim gününü tamamlayarak yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin kıdem tazminatı alması konusunda emsal olacak bir karara imza attı. İşçinin başka işte çalışmaya başlamasının kanuna karşı hile olarak nitelendirilemeyeceğini belirten Yargıtay, iş mahkemesinin kararını bozarak tazminatın ödenmesine hükmetti.
GÜNCEL
Eşinin maaşını beğenmeyen kadına Yargıtay'dan şok
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, kendisini çalışmaya zorlayan kocasını, ‘Maaşın düşük, yetersiz para kazanıyorsun’ diyerek hor gören kadını ağır kusurlu saydı. Yüksek Mahkeme, kadının bu sözlerinin kocanın kişisel haklarına saldırı niteliğinde ve tazminat sebebi olduğuna hükmetti.
POLİTİKA
Erdoğan'dan AİHM'in Demirtaş kararı için ilk yorum!
Cumhurbaşkanı Rece Tayyip Erdoğan, dün AİHM'in terörden tutuklu eski HDP Genel Başkanı Selahattin Demirtaş kararına tepki gösterdi. Kararı MYK toplantısında öğrenen Erdoğan, "Bu terör yanlısı karar bizi bağlamaz. Kendi adamlarını koruyorlar." dedi.
GÜNCEL
Yargıtay'dan emsal karar! Tazminatsız kovulmanın önünü açtı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, verdiği emsal nitelikteki kararla, mesai arkadaşlarına tehditler savurup hakaret eden işçinin tazminatsız kovulmasının önünü açtı. Kararla birlikte; hal ve hareketleriyle iş yerindeki huzuru bozan geçimsiz işçiler işten atılabilecek.
ÇALIŞMA HAYATI
Kısa çalışmada kıdem tazminatı sorunu
Kısa çalışma ödeneği alan 3.5 milyon kişi, şimdilerde, çalışmadıkları sürelerin kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınıp alınmayacağını merak ediyor. Peki kısa çalışma ile ücretsiz izin süreleri kıdem tazminatı hesaplamasında kullanılacak mı?
GÜNCEL
Yargıtay'dan emsal karar! İş arkadaşına söyledi, kovuldu
Kasiyer olarak çalıştığı markette, mesai arkadaşına ’hayvan’ diyen kadın işçi, tazminat ödenmeden kapı önüne konuldu. Mahkemenin ’mağdur’ dediği kasiyere kötü haber Yargıtay’dan geldi. Yüksek Mahkeme, mesai arkadaşına hakaret eden işçinin, kıdem tazminatı ödenmeden işten çıkarılmasının önünü açtı.