BIST 1.910
DOLAR 13,72
EURO 15,54
ALTIN 786,53
HABER /  GÜNCEL

Yargıtay'dan emsal karar: Çalışanlar dikkat! Bu sözü söyleyenler tazminatsız kovulabilir

Yargıtay'dan işçinin tazminatla ilgili başvurduğu davasında emsal karar çıktı. Çalıştığı fabrikada mesai arkadaşına 'taklacı-yalaka' diyen işçinin tazminat almasına karar veren iş mahkemenin kararını Yargıtay bozdu.

Abone ol

Yargıtay bu işçinin iş huzurunu bozduğu gerekçesiyle tazminat alamayacağına hükmetti. 

Mahkemedeki savunmasında arkadaşlarına şaka yaptığını söyleyen işçiye kötü haber Yargıtay'dan geldi.

İş mahkemesi tazminat almasına karar verdi

2. İş Mahkemesi'ne başvuran işçi, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile eşitlik ilkesine aykırı davranılması sebebine dayalı tazminatın davalıdan tahsilini talep etti. Davalı işveren, davacının sık sık ikaz aldığını, izinsiz işe gelmediğini, mesai arkadaşlarına 'taklacı - yalaka' diyerek olumsuz davranışlarda bulunduğunu, işi yavaşlattığını, tedbirsiz davranışları ve dikkatsiz çalışması sebebiyle şirkete zarar verdiğini iddia etti. Mahkeme, işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi. Kararı, davalı avukatı temyiz etti. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi emsal bir karara imza attı.

Yargıtay, iş mahkemesinin kararını bozdu

Davacının; müdürlerinin çalışmasını takdir ettiği bir mesai arkadaşına 'taklacı - yalaka' dediğinin vurgulandığı kararda, "Davacının hal ve hareketlerinden çok rahatsız olduğu, işe girdiği tarihte yazıhane bölümündeki kadınlar hakkında belden aşağıya çok pis konuştuğu tutanaklarla sabittir. Davacıdan çalışanlara 'taklacı, yalaka' şeklinde isimler takarak huzursuzluğa sebep olduğu için savunmasının istendiği, davacının da kimseyi rahatsız edecek şekilde konuşmadığı, şaka olarak birbirlerine karşı söylemlerde bulundukları ancak art niyet olmadığı ve arkadaşları ile arasının iyi olduğu şeklinde savunmasını verdiği görülmüştür. Yargılama esnasında davalı şahidi olarak dinlenen tutanak tanıkları, davacının huzursuzluk yapıp, işi yavaşlattığını belirtmişlerdir.

İşçiler hakkında küfürlü konuştuğu yönündeki beyanının somut olarak fesih sebebi yapılmadığı şeklindeki hatalı gerekçe ile davacının iş akdinin işveren tarafından haksız feshedildiğinden kıdem ve ihbar tazminatının kabulüne karar verilmiştir. Bahsedilen ve tutanak tanıklarınca da doğrulanan somut vakıalar karşısında mahkemece kıdem ve ihbar tazminatının kabulüne karar verilmesi hakkaniyet ilkesine ve menfaatler dengesine aykırı olmuştur. Bu sebeplerle, davacının kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Temyiz olunan kararın bozulmasına oy birliğiyle karar verildi" denildi.

BU FOTO GALERİYE BAKIN
Devlet Personel Başkanlığı memur alımları! Son başvuru tarihleri burada
Foto Galeri Devlet Personel Başkanlığı memur alımları! Son başvuru tarihleri burada Galeriye Gözat
ÖNCEKİ HABERLER
Ahmet Hakan'dan çarpıcı çıkış: Erdoğan nefretinin apaçık bir göstergesi
Ahmet Hakan'dan çarpıcı çıkış: Erdoğan nefretinin apaçık bir göstergesi
Doğuş Grubu'nun patronu Ferit Şahenk'ten bir satış daha
Doğuş Grubu'nun patronu Ferit Şahenk'ten bir satış daha
Canan Ergüder kimdir yaşı kaç eşi Kenan Ece ile yaş farkı kaç?
Canan Ergüder kimdir yaşı kaç eşi Kenan Ece ile yaş farkı kaç?
Amatör futbolcudan yeşil sahada evlenme teklifi
Amatör futbolcudan yeşil sahada evlenme teklifi
2022 maaşları ödemesi ne zaman ekim ayı ödeme günleri
2022 maaşları ödemesi ne zaman ekim ayı ödeme günleri
İşte Fatih Terim'in Martin Linnes planı
İşte Fatih Terim'in Martin Linnes planı
Dışişleri Bakanı Mevlüt Çavuşoğlu'ndan kritik operasyon mesajı
Dışişleri Bakanı Mevlüt Çavuşoğlu'ndan kritik operasyon mesajı
Bartın limanında yükleme yapan vinç devrildi! Operatör yaralı
Bartın limanında yükleme yapan vinç devrildi! Operatör yaralı
Ali Babacan ekibinden 'üçüncü ittifak' açıklaması
Ali Babacan ekibinden 'üçüncü ittifak' açıklaması
İmamoğlu Çalar Saat'te açıkladı: 100 günde 200 bin kişi iş için başvurdu
İmamoğlu Çalar Saat'te açıkladı: 100 günde 200 bin kişi iş için başvurdu