İşten 15 dakika erken çıktı diye işten kovuldu! Yargıtay bakın ne karar verdi!
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mesaisinin bitimine 15 dakika kala giriş çıkış kartını çalışma arkadaşına vererek iş yerinden ayrılan kişinin iş akdinin feshedilmesinin haksız olduğuna hükmetti.
BU HABERE YAPILAN YORUMLAR9 Adet Yorum
Misafir
Hiç kimseye hiç sözüm yok sana yok bana yok hiç kimseye yok
Misafir
Hiç kimseye yok hiç sözüm yok sana yok bana yok hiç kimseye yok
Misafir
Hiç kimseye hiç sözüm yok sana yok bana yok hiç kimseye yok.
t.k
patron sahtekarlık yapan diğer işçiye ne yapmış merak ettim
ISCI CALISTIRMAK KOLAYMI YAA
arkadas nasıl bir yorum bu
15 dk içinde yapılması gereken bir imalat ertesi güne yetişmez
ve işveren malını geç teslim eder
bu işin orantısımı olur.
o 15 dk yı 10 işçi tekrarlasa adamı batırır.
bu işler masa başından kolaymı görünüyor.
kırmızı ışıkta yeşil ısık yanmadan 1 sn önce gecen adam
kaza yaparsa
ısıktan 1 sn önce geçti diye suçsuzmu olacak
Misafir
iş kanunu baştan aşağı işverenden yana. Bunu mahkemeye düşünce görüyorsunuz. enbaşta işçilik haklarının 5 yıl zamanaşımına tabi olması, yıllarca süren kıdem davalarında faiz oranlarının düşük olması
Misafir
sen başkasının emeğini alıyorsun, aylık para verdin diye her istediğini yapabileceğini mi düşünüyorsun
ASSİVAS
İŞÇİ MAALESEF İSTİSMAR EDİYOR İŞ KANUNU DA MAALESEF İŞÇİDEN YANA GELDE BU ÜLKEDE YATIRIRM YAP İŞÇİ KENDİNİ KOVDURMAK İÇİN ELİNDEN HER KÖTÜLÜĞÜ YAPIYOR.HA BU ARADA KÖTÜ NİYETLİ İŞÇİNİN HAKKINI VERMEYEN MAAŞINI BİLE VERMEYEN İŞVERENLERDE VAR ÜSTELİK İMKANLARI OLDUĞU HALDE, BUNLARADA ZEHİR ZIKKIM OLSUN O İŞÇİNİN HAKLARI.
Hayri
Turkiyede işçiyi işe aldın mı bir daha asla tazminatsız çıkaramazsın iş yasası tamamen işçi lehinedir ve işçiyi tazminatsız çıkarmak neredeyse imkansız gibidir
Bu site deneyimlerinizi kişiselleştirmek amacıyla KVKK ve GDPR uyarınca çerez(cookie) kullanmaktadır. Bu konu hakkında detaylı bilgi almak için tıklayın. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.
Hiç kimseye hiç sözüm yok sana yok bana yok hiç kimseye yok
Hiç kimseye yok hiç sözüm yok sana yok bana yok hiç kimseye yok
Hiç kimseye hiç sözüm yok sana yok bana yok hiç kimseye yok.
patron sahtekarlık yapan diğer işçiye ne yapmış merak ettim
arkadas nasıl bir yorum bu 15 dk içinde yapılması gereken bir imalat ertesi güne yetişmez ve işveren malını geç teslim eder bu işin orantısımı olur. o 15 dk yı 10 işçi tekrarlasa adamı batırır. bu işler masa başından kolaymı görünüyor. kırmızı ışıkta yeşil ısık yanmadan 1 sn önce gecen adam kaza yaparsa ısıktan 1 sn önce geçti diye suçsuzmu olacak
iş kanunu baştan aşağı işverenden yana. Bunu mahkemeye düşünce görüyorsunuz. enbaşta işçilik haklarının 5 yıl zamanaşımına tabi olması, yıllarca süren kıdem davalarında faiz oranlarının düşük olması
sen başkasının emeğini alıyorsun, aylık para verdin diye her istediğini yapabileceğini mi düşünüyorsun
İŞÇİ MAALESEF İSTİSMAR EDİYOR İŞ KANUNU DA MAALESEF İŞÇİDEN YANA GELDE BU ÜLKEDE YATIRIRM YAP İŞÇİ KENDİNİ KOVDURMAK İÇİN ELİNDEN HER KÖTÜLÜĞÜ YAPIYOR.HA BU ARADA KÖTÜ NİYETLİ İŞÇİNİN HAKKINI VERMEYEN MAAŞINI BİLE VERMEYEN İŞVERENLERDE VAR ÜSTELİK İMKANLARI OLDUĞU HALDE, BUNLARADA ZEHİR ZIKKIM OLSUN O İŞÇİNİN HAKLARI.
Turkiyede işçiyi işe aldın mı bir daha asla tazminatsız çıkaramazsın iş yasası tamamen işçi lehinedir ve işçiyi tazminatsız çıkarmak neredeyse imkansız gibidir