15 Yıl 3.600 Günle Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz AMA…

15 yıl içerisinde 3.600 günü dolduran bir işçinin ‘İSTİFA’ etse bile Kıdem Tazminatı almaya hak kazandığını mutlaka bir yerden ya okumuş ya da duymuşsunuzdur.

BU YAZIYA YAPILAN YORUMLAR6 Adet Yorum
Misafir

Emekli çalışanlar için durum nedir.

emine celık

degısık ıs yerlerınde calısıp 3600 gunle emeklı oldugumda kıdem dazmınatı alabılırmıyım alırsam tek tek calıstıgım ıs yerlerındenmı yoksa devlettenmı kıdem tazmınatı alırım aydınlatırsanız sevınırım cunku parca parca calıstım son bır senedır bır sırkette calısıyorum

mehmet

İşverenler çok mu iyi niyetli.

mehmet

İşverenler çok mu iyi niyetli.

ali

işçi tazminatını aldıktan sonra başka iştede çalışacak tabiiki.patron ve devlet hertürlü düzenbazlığı yapacak kademeli yaştan dolayı emekliliğini erteleyecek ama işçi başka yerde çalışamayacak..vay anasınn....

Misafir

Sahtekar patronlar olduğu gibi, sahtekar işçiler de var bu ülkede. İster patron ister işçi herkesin önce İnsan olması gerek...