eposta yazdır zoom+ zoom-

İşyerinden istifa eden tazminat alabilir mi?

İşyerinden istifa eden tazminat alabilir mi?

İşveren'in kendi talebiyle işten çıkarması durumda elemanlar tazminatını alabiliyor. Peki kendi isteğiyle çıkan tazminat alabilir mi?

PAYLAŞ tw fb gp
Eklenme Tarihi: 09/07/2013 14:57 - Güncelleme: 27/10/2015 15:16

İşçilerin işyerlerinden kendi istekleriyle istifa etmeleri durumunda tazminat alma hakkı yok. Ancak belirli prim gün sayısını dolduran işçi SGK'ya başvurup belgesini alma durumunda tazminat alarak işten ayrılmaya hak kazanıyor. Peki bu şartlar neler? Türkiye gazetesi yazarı Lütfi Köksal bir vatandaşın sorusunu yanıtladı.

-04.05.1970 doğumluyum. 27.08.1986 tarihinden beri sigortalı çalışıyorum. Askerliğimi 1990/1991 yıllarında 18 ay yaptım. İşten kendim ayrılırsam tazminatımı alabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim?

CEVAP: 27.08.1986 tarihli Sigorta girişiniz ve 5.750 gününüz var. 25 yıl, 49 yaş ve 5.300 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız ve gününüz dolmuş.. 49 yaşınızın dolduğu 04.05.2019 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. İş yerinden kendiniz ayrılırsanız veya istifa ederseniz, tazminat alamazsınız. Ancak 15 yıl ve 3600 gününüz mevcut olduğu için, ilgili SGK İl/Merkez Müdürlüğü’nden alacağınız “Tazminat Alabilir Yazısını” işvereninize vererek tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz.

PAYLAŞ tw fb gp

İNTERNET HABER MOBİL

iPhone iPad Android
İnternethaber Yayın Grubu Tüm Hakları Saklıdır © 2000-2016 - İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz ! Tel : +90 212 266 99 99  /  Faks : +90 212 266 98 98 Yazılım Geliştirme ve Sistem Destek: Bilgin Pro