SGK’nın para cezalarında neler değişti?

SGK para cezası uygulayabilir mi, SGK'nın yeni para cezası uygulama şartları nelerdir? Ceza ödemelrinde indiirm var mı?

Çalışma hayatına dair merak edilen tüm soruların cevabını veren memurhaber.com yazarı Bünyamin Esen, SGK'nın para cezalarını tüm yönleriyle anlatıyor.

İstanbul’dan okurumuz Salih Tektaş soruyor: “Bünyamin bey, SGK bize geçen sene 19,572 TL para cezası kesti. Biz parayı ödedik, onbeş günde indirime giriyor dediler. Ama SGK’ya dava da açtık. Davayı kaybettiğimiz için bu sefer SGK bizden ayni para cezası için bir borç daha çıkartmış. Bizden ayni ceza için yine para istiyor, hani bunlar indirimliydi? Ne yapmalıyız, bu borcu ödeyelim mi?”

 Sayın okurum, SGK sizden daha önce istediği indirimleri geri istemiş.

Ama aslında bu parayı sizden isteyemez, zira Anayasa Mahkemesi bu konuda sizin lehinize bir karar verdi.

Eğer parayı halen ödemedi iseniz, yazımızın devamında açıklayacağımız şekilde, artık ödemenize gerek kalmayacak.

SGK’nın idari para cezaları nasıl ödeniyor; peşin ödeme indirimi nedir ve son olarak da SGK’nın idari para cezalarında neler değişti? Bu soruları tüm okurlarımızı bilgilendirecek şekilde açıklayalım.


SGK Para Cezası Uygulayabilir

SGK’nın 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca idari para cezası uygulama hakkı var.

5510 sayılı Kanunda belirtilen bildirgeleri vermemekten kayıt dışı işçi çalıştırmaya kadar birçok kabahate cezalar var.

Üstelik SGK’nın cezaları oldukça yüksek. Bir çalışanın bir gün bile geç bildirilmesi en az iki asgari ücret tutarında (bugün için 2 bin142 TL) cezaya neden oluyor.

Sosyal güvenlik yönünden uygulanan para cezalarının bu kadar yüksek olması hem iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek hem de kayıt dışı istihdamı azaltmak amacıyla yapılmış özel bir düzenleme.

SGK Para Cezaları Nasıl Uygulanıyor?

Para cezaları işyerinin bağlı olduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi’nce uygulanıyor.

SGK’ca verilen para cezaları ilgilisine postane tarafından tebliğ ediliyor. Buna göre ceza, tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde SGK’ya ya da SGK’nın ilgili hesaplarına yatırılmak zorunda.

Yatırılmaz ise ceza gecikme cezası ve gecikme zammı da uygulanarak katlama bir şekilde tahsil ediliyor.

Zira ilk üç aylık sürede her bir ay için % 2 gecikme cezası ve borç ödeninceye kadar her ay Hazine Müsteşarlığınca açıklanacak bir önceki aya ait Yeni Türk Lirası cinsinden iskontolu ihraç edilen Devlet iç borçlanma senetlerinin aylık ortalama faizi bileşik bazda uygulanıyor.

Yani Türkçesi, SGK’nın cezaları yüksek olduğu gibi ödenmez ise katlama şekilde tahsil ediliyor.


İtiraz Edebilmek Mümkün

Tabii, SGK’nın bu cezalarına on beş gün içerisinde SGK’ya itiraz edilmek de mümkün.

İtiraz edilen para cezaları için SGK’nın ilgili biriminde bir itiraz komisyonu kuruluyor, cezanın haklı olup olmadığı değerlendiriliyor. Ancak söylemek gerekir ki cezaların bariz maddi hata yoksa komisyonda iptali çok çok az görülen bir durum.

SGK’ca itirazı reddedilenler, için ise yargı yolu açık, idare mahkemesine dava açmaları gerekiyor.

Davanın itirazın SGK’ca reddedilmesinden itibaren otuz gün içinde açılmaması halinde ise idari para cezası kesinleşiyor.