21 Aralık 2014
  • İstanbul
    12°C

     
  • Ankara
    7°C

     
  • İzmir
    15°C

     
Piyasalar
  • USD2,2375
  • GDAX9.252,56
  • GBP3,5608
  • FTSE6.476,76
  • Euro2,7995
  • Cumhuriyet Altını564,37
  • CAC 404.181,53
  • BIST 10080.476
  • Bilesik Faiz8,56
  • Altın89,068

EĞİTİM

Güncelleme :17-05-2012 10:17|Haber Tarihi :17-05-2012 10:170 Yorum

Öğretmenleri sevinçten uçuracak haber

Öğretmenleri sevinçten uçuracak haber Öğretmenleri sevinçten uçuracak haber Öğretmenleri sevinçten uçuracak haber

Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yapılacak değişiklik ile öğretmenlerin bölgeler arası zorunlu çalışma yükümlülüğü ortadan kalkacak.

Çalışmayla ilgili yeni detaylar da belli olmaya başladı. 6 Mayıs 2010'dan sonra atanan öğretmenler, yapılacak düzenleme ile bu yükümlülükten kurtulacak.

İSTEDİĞİ YERE GİDEBİLECEK

Henüz kesinleşmeyen çalışmaya göre; hangi kentte olursa olsun, bulunduğu yerlerde 3 yıl görev yapan öğretmenler istedikleri kente yer değiştirme talebinde bulunabilecek. Örneğin, Van'a atanan bir öğretmen, 3 yıl görev yapması durumunda tüm kentlere yer değiştirme isteğinde bulunabilecek. Kalkınmada öncelikli yerlerde görev yapan öğretmenlere ise öncelik tanınacak.

Bu öğretmenlere ekstra hizmet puanı verilebilecek. Mevcut sistemin sürmesi halinde zorunlu çalışma yükümlülüğü gereği öğretmenlerin, eş durumu ve sağlık özrü hariç, Milli Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği hizmet bölgelerinde çalışmaları gerekecek. Bu durumda öğretmenler bölge bölge gezmek zorunda kalacaklardı. Yeni sistem öğretmenlerin istedikleri bölgede çalışmalarına imkan sağlayacak.

MAAŞSIZ ÇALIŞMAYA TEPKİ

Milli Eğitim Bakanlığı'nın uyguladığı '3 yıl maaşsız çalışma' sistemi öğretmenlerin tepkisine yol açıyor. Sağlık özrü, eş durumu gibi mazarete bağlı yer değiştirme talebinde bulunan öğretmenlerin istedikleri yerlere atamaları öncelikle yapılacak. Ancak norm kadro nedeniyle veya puan yetersizliğine bağlı olarak ataması gerçekleştirilemeyenler, kendileri istemeleri halinde atamaları yapılıncaya kadar en fazla 3 yıla kadar aylıksız izne ayrılabilcek.

'AİLE Mİ, ÜCRET Mİ?'

Yetkililer burada mazereti olmasına rağmen kadro ve puan yüzünden ataması yapılamayanların aile birliklerinin korunması için böyle bir sistem getirildiğini belirtiyor. Sistemi yanlış bulan öğretmenler ise, "Kimse ücretsiz çalışmaya zorlanmasın. Eş durumundan atama isteyen öğretmenlerin norm kadro ve puanlarına bakılmaksınız atamaları yapılsın" diyor. Öğretmenler, ailelerinden uzakta kaldıklarını ve puanı tamamlamalarının ise çok zor olduğunu belirterek, "Bizi ailelerimize kavuştaracak, aileleri parçalamayacak bir sistem bekliyoruz. Şimdi, 'aile mi, maaş mı?' tercihi yaptıracaklar" ifadesini kullanıyor.

ZAM PAZARLIĞI SÜRÜYOR

Memur ve hükümet arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinin 5'inci oturumu dün yapıldı. Oturumda müzakerelerin hafta sonuna kadar sürmesi kararı çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, görüşmelerde kamu tarafının afaki bir teklif vermediğini ifade etti.



Haberi Yazdır
 
     
      Bu elma her derde deva!
      Aycan Nurcan Şencan kimdir? Bu Tarz Benim birincileri
      MEDYA21 Aralık 20142225 Kez İzlendi!
      Aycan Nurcan Şencan kimdir? Bu Tarz Benim birincileriBu Tarz Benim birincisi olan Aycan ve Nurcan Şencan ikiz kardeşler kimdir?
      Peşmerge Sincar'ı IŞİD'in elinden böyle aldı
      DÜNYA20 Aralık 20141305 Kez İzlendi!
      Peşmerge Sincar'ı IŞİD'in elinden böyle aldıPeşmerge tarafından 4 ay sonra IŞİD'in elinden alınan Sincar bölgesindeki çatışma görüntüleri yayınlandı
      Ayşenur Balcı kimdir? Olay fotoğrafları
      MEDYA20 Aralık 2014
      Ayşenur Balcı kimdir? Olay fotoğrafları9755 Kez İzlendi!
      İngiltere'de Noel öncesi çılgınlığı!
      DÜNYA20 Aralık 2014
      İngiltere'de Noel öncesi çılgınlığı!5005 Kez İzlendi!
      Yılbaşını evde geçirecek olanlara öneriler
      MAGAZİN20 Aralık 2014
      Yılbaşını evde geçirecek olanlara öneriler3106 Kez İzlendi!
      Diğer Siteler İnternethaber Yayın Grubu Tüm Hakları Saklıdır © 2000-2011 - İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz
      Tel : +90 212 266 99 99  /  Faks : +90 212 266 98 98
      Yükleniyor...