21 Ekim 2014
  • İstanbul
    19°C

     
  • Ankara
    17°C

     
  • İzmir
    26°C

     
Piyasalar
  • BİST77.416
  • Euro2,8485
  • Dolar2,2375
  • Altın602,16

EĞİTİM

Güncelleme :17-05-2012 10:17|Haber Tarihi :17-05-2012 10:170 Yorum

Öğretmenleri sevinçten uçuracak haber

Öğretmenleri sevinçten uçuracak haber Öğretmenleri sevinçten uçuracak haber Öğretmenleri sevinçten uçuracak haber

Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yapılacak değişiklik ile öğretmenlerin bölgeler arası zorunlu çalışma yükümlülüğü ortadan kalkacak.

Çalışmayla ilgili yeni detaylar da belli olmaya başladı. 6 Mayıs 2010'dan sonra atanan öğretmenler, yapılacak düzenleme ile bu yükümlülükten kurtulacak.

İSTEDİĞİ YERE GİDEBİLECEK

Henüz kesinleşmeyen çalışmaya göre; hangi kentte olursa olsun, bulunduğu yerlerde 3 yıl görev yapan öğretmenler istedikleri kente yer değiştirme talebinde bulunabilecek. Örneğin, Van'a atanan bir öğretmen, 3 yıl görev yapması durumunda tüm kentlere yer değiştirme isteğinde bulunabilecek. Kalkınmada öncelikli yerlerde görev yapan öğretmenlere ise öncelik tanınacak.

Bu öğretmenlere ekstra hizmet puanı verilebilecek. Mevcut sistemin sürmesi halinde zorunlu çalışma yükümlülüğü gereği öğretmenlerin, eş durumu ve sağlık özrü hariç, Milli Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği hizmet bölgelerinde çalışmaları gerekecek. Bu durumda öğretmenler bölge bölge gezmek zorunda kalacaklardı. Yeni sistem öğretmenlerin istedikleri bölgede çalışmalarına imkan sağlayacak.

MAAŞSIZ ÇALIŞMAYA TEPKİ

Milli Eğitim Bakanlığı'nın uyguladığı '3 yıl maaşsız çalışma' sistemi öğretmenlerin tepkisine yol açıyor. Sağlık özrü, eş durumu gibi mazarete bağlı yer değiştirme talebinde bulunan öğretmenlerin istedikleri yerlere atamaları öncelikle yapılacak. Ancak norm kadro nedeniyle veya puan yetersizliğine bağlı olarak ataması gerçekleştirilemeyenler, kendileri istemeleri halinde atamaları yapılıncaya kadar en fazla 3 yıla kadar aylıksız izne ayrılabilcek.

'AİLE Mİ, ÜCRET Mİ?'

Yetkililer burada mazereti olmasına rağmen kadro ve puan yüzünden ataması yapılamayanların aile birliklerinin korunması için böyle bir sistem getirildiğini belirtiyor. Sistemi yanlış bulan öğretmenler ise, "Kimse ücretsiz çalışmaya zorlanmasın. Eş durumundan atama isteyen öğretmenlerin norm kadro ve puanlarına bakılmaksınız atamaları yapılsın" diyor. Öğretmenler, ailelerinden uzakta kaldıklarını ve puanı tamamlamalarının ise çok zor olduğunu belirterek, "Bizi ailelerimize kavuştaracak, aileleri parçalamayacak bir sistem bekliyoruz. Şimdi, 'aile mi, maaş mı?' tercihi yaptıracaklar" ifadesini kullanıyor.

ZAM PAZARLIĞI SÜRÜYOR

Memur ve hükümet arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinin 5'inci oturumu dün yapıldı. Oturumda müzakerelerin hafta sonuna kadar sürmesi kararı çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, görüşmelerde kamu tarafının afaki bir teklif vermediğini ifade etti.



Haberi Yazdır
 
     
      Bu elma her derde deva!
      Facebook fenomeni Bahaddin'den bomba sözler
      MİZAH21 Ekim 20142771 Kez İzlendi!
      Facebook fenomeni Bahaddin'den bomba sözlerBirbirinden komik Baaddin sözlerini sizin için derledik.
      Kedicik Tülay dur durak bilmiyor
      MAGAZİN21 Ekim 20146818 Kez İzlendi!
      Kedicik Tülay dur durak bilmiyorAdından sıkça söz ettiren Kedicik Tülay Kumaşcı dur durak bilmiyor...
      Kışlalı suikastinin üzerinden 15 yıl geçti...
      GÜNCEL21 Ekim 2014
      Kışlalı suikastinin üzerinden 15 yıl geçti...1368 Kez İzlendi!
      Burası dünyanın en sefil hapishanesi
      YAŞAM21 Ekim 2014
      Burası dünyanın en sefil hapishanesi4657 Kez İzlendi!
      Evde yapabileceğiniz geri dönüşümlü 15 eşya
      FAYDALI BİLGİLER21 Ekim 2014
      Evde yapabileceğiniz geri dönüşümlü 15 eşya2480 Kez İzlendi!
      Diğer Siteler Finansal veriler Foreks aracılığı ile sağlanmaktadır. BIST hisse, verileri 15 dakika; haberler, tahvil-repo, endeksler, VOB ve serbest piyasa en az 15 dk. gecikmelidir.
      İnternethaber Yayın Grubu Tüm Hakları Saklıdır © 2000-2011 - İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz
      Tel : +90 212 266 99 99  /  Faks : +90 212 266 98 98
      Yükleniyor...