Türkiyedeki en büyük 100 uluslararası şirketin sadece 40ında sendika var.
Abone olTürkiyedeki kayıtlı işçilerin sadece yüzde 59u sendikalı. Sendikasız işçi çalıştırmanın yasak olduğu AB ülkeleri bu konuda bizi sürekli eleştiriyor. Ancak Türkiyedeki işçi sendikalarının araştırması ilginç bir gerçeği ortaya çıkardı. Buna göre, Türkiyedeki en büyük 100 uluslararası şirketin sadece 40ında sendika var
TÜRKİYEYE her konuda AB kriterlerine uyma öğüdü veren yabancılar, Türkiyeye geldiklerinde, kendilerini araziye uyduruyorlar. Avrupa Birliğinde çalışma hayatını düzenleyen yasalara göre her işyerinde sendikanın olması zorunluluğu var. ABde işe yeni başlayan bir kişiye ilk söylenen şey, Sendikaya üye ol. Sonra başla oluyor. Ancak, biz Türkiyede yerli şirketlerin sendikasız işçi çalıştırmasını kanıksamışken, yabancı şirketlerin de sendikasız işçi çalıştırma alışkanlığı kazandığı ortaya çıktı.
YURTDIŞINDA VAR
TÜRK-İŞ, Hak-İş ve DİSK konfederasyonlarına üye sendikaların verdiği bilgiye göre, Türkiyede faaliyet gösteren ve cirosu itibari ile ilk 100e giren yabancı şirketlerin sadece 40ında sendika bulunuyor. Sendikalılaşmanın yoğun görüldüğü sektörlerin başında da metal işkolu geliyor. Bunu, petrokimya, gıda ve tekstil izliyor. Sendika başkanları da, sendikalılaşmanın önünde yerli ya da yabancı ayrımı yapılmadan birçok firmanın engel koymaya çalıştığını belirtiyor.
SENDİKA SAYISI AZ
TÜRK-İŞİN hazırladığı rapora göre, uluslararası şirketlerin, ABD ve ABdeki şirketlerinde çalışanların sendikalı olmaları konusunda olumsuz tavır takınmadıkları belirtiliyor. Raporda, Türkiyenin girmeye çalıştığı AB organlarının hazırladığı ve 1965ten beri yürürlükte olan Avrupa Sosyal Şartının çalışanların sendikalaşma ve grev hakkı dahil 19 sosyal hakkı güvence altına aldığı vurgulanıyor. Türk-İşin Başkan Danışmanı Hasan Tahsin Benli de, Sendikal örgütlenmede yaşanan sorunlar, yabancı sermayeli şirketlerde de var. Türkiyede en fazla ciroya sahip yabancı işletmelerde sendikal örgütlenme seviyesi çok düşük dedi.
