BIST 2.394
DOLAR 15,97
EURO 16,78
ALTIN 931,04
HABER /  ÇALIŞMA HAYATI

Çalışanlar dikkat! Tazminatsız işten atılabilirsiniz

İş yerinde uzun süre telefonla konuşup, işyerine zarar veren çalışanlar tazminatsız bir şekilde işten çıkartılabiliyor. Ancak bunun da şartları var. Sabah gazetesi çalışma hayatı yazarı Faruk Erdem yazdı.

Abone ol

Cep telefonu, internet, sosyal medya artık hayatımızın ayrılmaz parçaları haline geldi. Peki telefonla konuşmak ya da sosyal medyada olmak bizi işimizden eder mi? Evet edebilir. O yüzden dikkat etmemiz gereken hususlar var. Sabah gazetesinden Faruk Erdem, bugün köşesinde hangi koşullarda işçilerin telefonla konuştuğu için tazminatsız bir şekilde işten çıkarılacağını kaleme aldı. İşte o yazıdan bir bölüm:

SAKINCALI DURUMLAR VAR
Öncelikle belirtelim bir kişi sırf telefonla konuştuğu için işten çıkartılamaz. Haberleşme hürriyeti bulunuyor ve çalışanlar telefon görüşmesi yapabilirler. Ancak, işçinin telefonla konuşması, yaptığı iş açısından sakıncalı ise (örneğin çağrı merkezinde çalışıyorsa), ya da mesai saatlerinde işini yapmak yerine uzun süreli telefon konuşmaları yapıyorsa bu durum işten atılması için geçerli neden olur. Geçerli nedenle işten çıkarılan kişiye tazminat ve diğer hakları da ödenir. İşyerinde 30'dan fazla işçi yoksa işveren bir sebep göstermeden de haklarını vererek işçisini çıkarabilir. 30 ve fazla çalışan varsa bu kez işe geri dönüş imkânı bulunduğundan geçerli neden isteniyor.

SOSYAL MEDYAYA DİKKAT!
Yapılan eylemler işyerine ve işverene zarar veriyorsa bu kez tazminatsız çıkartma da gündeme gelir. Bu sadece telefon konuşmasıyla değil sosyal medya ve internet mesajlarıyla da gerçekleşebilir. Burada haklı feshe neden olacak ahlak ve iyi niyet kuralları devreye giriyor. Sosyal medyada yapılan paylaşımlara bu noktada dikkat etmek gerekiyor.

BUNLARI YAPMA
* Telefonla işleri aksatacak kadar uzun konuşma.
* İşe girerken kendinle ilgili yanlış bilgi verme.
* Arkadaşlarına uygunsuz mailler atma.
* İnternette oyun oynama.
* Sosyal medyada işyerini kötüleyen, işverenin ya da ailesinin şeref ve haysiyetini veya itibarını zedeleyici paylaşımlardan uzak dur.
* İşyerinde rahatsızlık verecek şekilde arkadaşlarından borç isteme.
* İşverenin güvenini kötüye kullanma, işyerinin sırlarını ifşa etme.
* İşyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelme. Ya da işyerinde bu maddeleri kullanma.

Faruk Erdem'in yazısının tamamı

ÖNCEKİ HABERLER
Türkiye ABD toplantısına damga vuran Afrin resti
Türkiye ABD toplantısına damga vuran Afrin resti
İlahiyat fakültelerinden 'İslam güncellenmeli' açıklaması
İlahiyat fakültelerinden 'İslam güncellenmeli' açıklaması
15 Temmuz gecesi 'Alamadılar mı Erdoğan'ı?' sorusu
15 Temmuz gecesi 'Alamadılar mı Erdoğan'ı?' sorusu
TEM'de ölümlü kaza trafik kilitlendi!
TEM'de ölümlü kaza trafik kilitlendi!
Afrin'de son dakika haberi TSK'dan flaş açıklama
Afrin'de son dakika haberi TSK'dan flaş açıklama
MHP CHP'den raporu gizlice istedi mi?
MHP CHP'den raporu gizlice istedi mi?
Erdoğan sert eleştirmişti Nurettin Yıldız'dan ilk açıklama
Erdoğan sert eleştirmişti Nurettin Yıldız'dan ilk açıklama
Bakanlık savaş açıyor 81 ile yayılacak
Bakanlık savaş açıyor 81 ile yayılacak
İslam'ın güncellenmesi ne demek Ahmet Hakan yazdı
İslam'ın güncellenmesi ne demek Ahmet Hakan yazdı
Taksim'deki dehşet güvenlik kamerasına böyle yansıdı
Taksim'deki dehşet güvenlik kamerasına böyle yansıdı