Personel reformuna tepki var

Yeni Personel Reformunun anayasaya aykırı olduğunu söyleyen Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu, memurların sözleşmeli hale getirilmek istendiğini ifade etti.

Son aşamaya gelinen Yeni Personel Reformunun anayasaya aykırı olduğunu söyleyen Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu, sözleşmeli hale getirilmek istenen kamu hizmeti görevlilerinin Özal zamanında olduğu gibi ya başka kurumlara gönderileceğini ya da sözleşmelerinin fesh edileceğini ifade etti. Bakanlar Kurulu’nda sunuma hazır olduğu ifade edilen Kamu Personel Rejimi Reformu Yasası’nın esas ilgilisi memurların temsilcilerine gösterilmeden gazetelere parça parça verilmesi Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) tarafından tepkiyle karşılandı. Memur Sendikalarının Görüşü Alınmadı Bu günlerde Bakanlar Kurulu’nu sunulacağı ifade edilen yasa tasarısının memur sendikalarının görüşü alınmadan gazetelere parça parça verilmesini eleştirerek, tepki gösteren Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu, baştan itibaren Kamu Personel Rejimi Reformunu desteklediklerini ancak hazırlanan yasa ile ilgili ciddi endişeleri olduğunu söyledi. Kamu personel sisteminin köklü bir revizyona tabi tutulduğu, memurların geleceğini ilgilendiren böylesine ciddi bir konuda memurların görüşünün alınmamasının ve taslağın saklanarak STK’lara verilmemesinin büyük bir eksiklik olduğunu savunan Aksu, katılımcı demokrasiye zarar verildiğini dile getirdi. Sözleşmeli Personel Anayasaya Aykırı Kamu Personel Reformu Rejimi Tasarısı’nda kamu çalışanlarının sözleşmeli hale getirilmek istendiğini hatırlatan Aksu, “T.C .Anayasasının; Kamu hizmeti görevlileriyle ilgili hükümler başlıklı Madde 128. maddesi 1. Genel ilkeler başlığında, ‘Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür. Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. Üst kademe yöneticilerinin yetiştirilme usul ve esasları, kanunla özel olarak düzenlenir’ hükmünü içermektedir. Anayasa hükmünde açıkça görüleceği üzere memur ve üst kademe yöneticileri hakkında gerekli düzenlemeler yapılmış olmasına rağmen tasarıda Anayasaya aykırı düzenlemeler getirilmekte, memurlar sözleşmeli personel, üst kademe yöneticileri ise memur yapılmaktadır” dedi. “İlla ki Anayasa değişikliği yapılacaksa, bu konudan daha acil olan ve uluslararası hukuk kuralları gereği uygulanması gereken, üstelik toplu görüşmelerde taahhüt altına alınan, memurlara siyaset yapma hakkı, grevli toplu sözleşmeli sendika hakkı gibi konular hakkında Anayasanın ilgili maddeleri üzerinde değişiklik yapılması gerekmektedir” diyen Aksu, bu tür tasarıların kamu çalışanlarını huzursuz ederek moralleri bozduğunu ve memurun iş verimini düşürdüğünü, bunun faturasını ise 70 milyon Türk vatandaşının ödediğini kaydetti. Reform IMF İçin Yapılıyor Bu reformun IMF için yapıldığını kaydeden Aksu, daha önce Özal hükümetleri zamanında benzer reformlar yapıldığını hatırlatarak, “O zamanki uygulamayla da bir çok kamu çalışanı sözleşmeli sisteme geçmiş, bunlardan bir çoğu sözleşmeli oldukları için ya başka kurumlara ve başka yerlere gönderilmiş yada sözleşmeleri fesh edilmiştir. Şimdi de aynı şeyin olmayacağı ne malum” şeklinde konuştu.