Haklarınız neler biliyor musunuz? Çalışan herkesi yakından ilgilendiriyor
|
Türkiye'de İş Kanunu, çalışanların iş güvencesine sahip olmasını, bazı şartlara bağlıyor... İlk şart, işverenin aynı işkolundaki işyerlerinde toplamda 30’dan fazla çalışan bulunması. İkinci şart ise işçinin kıdeminin altı aydan uzun olması. İşte tüm çalışanları yakından ilgilendiren detaylar...
İş güvencesi tazminatı kıdem, varsa ihbar ve boşta geçen süre ücretine ek olarak ödenen bir tazminattır. İşverenin bu tazminatı ödemesi için işçiyi işe başlatmayacağını bildirmesi veya işçiye işe başlama talebinden itibaren bir ay içinde hiçbir şey söylememesi gerekmektedir. İşverenin bir ay susması da başlatmaması olarak kabul edilmektedir.