BIST 1.417
DOLAR 8,54
EURO 10,13
ALTIN 497,41

Haklarınız neler biliyor musunuz? Çalışan herkesi yakından ilgilendiriyor

Haklarınız neler biliyor musunuz? Çalışan herkesi yakından ilgilendiriyor

Türkiye'de İş Kanunu, çalışanların iş güvencesine sahip olmasını, bazı şartlara bağlıyor... İlk şart, işverenin aynı işkolundaki işyerlerinde toplamda 30’dan fazla çalışan bulunması. İkinci şart ise işçinin kıdeminin altı aydan uzun olması. İşte tüm çalışanları yakından ilgilendiren detaylar...

Haklarınız neler biliyor musunuz? Çalışan herkesi yakından ilgilendiriyor

Pandemi döneminde fesih yasaklandığı için işveren tarafından uygulanan fesihlerle daha az karşılaşsak da sayı azımsanmayacak kadar çok. Buna işverenin diğer SGK çıkış kodlarını kullanarak yaptığı çıkışlarla, işçinin istifası olarak gösterdiği çıkışlar da sorun bir hayli büyüyor.

Haklarınız neler biliyor musunuz? Çalışan herkesi yakından ilgilendiriyor

Fesih yasağından çok önce, işçiyi korumaya çalışan İş Kanunu iş güvencesi sistemi getirmiştir. İlk kez hayatımıza 2002 yılında giren iş güvencesi ve ona bağlı işe iade davaları, bugünkü iş davalarının büyük bir çoğunluğunu oluşturuyor.

Haklarınız neler biliyor musunuz? Çalışan herkesi yakından ilgilendiriyor

Çalışan sayısı

İş Kanunu bir işçinin iş güvencesine sahip olmasını, kıdem, çalışan sayısı ve işçinin bulunduğu konum gibi şartlara bağlıyor. İşçinin iş güvencesine sahip olabilmesinin ilk şartı işverenin aynı işkolundaki işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının otuzdan fazla olmasıdır.

Haklarınız neler biliyor musunuz? Çalışan herkesi yakından ilgilendiriyor

Kıdeminin altı aydan uzun olması

İkinci şart ise işçinin kıdeminin altı aydan uzun olmasıdır. Diğer bir şart ise işçinin belirli konumdaki işveren vekili olmamasıdır. Belirli konumdaki işveren vekili ile kastedilen işletmenin bütününü sevk ve idare eden yöneticilerle işyerinin bütününü sevk ve idare eden ve ayrıca işyerine işçi alıp işten çıkarma yetkisi bulunan yöneticilerdir.