Malum çalışan kadınlar için doğum sonrası çetin bir tercih
süreci gibi. Bir yanda canınızın parçası çocuğunuz, diğer yanda
kariyeriniz yada maddi zorluklar.
Bir süredir doğum sonrası kadın istihdamı için iyileştirici
çalışmalar yürüten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2018'de
yeni hamleler yapmaya hazırlanıyor.
Türkiye Kadın Girişimcileri Derneği-KAGİDER'in gelenekselleşen
kahvaltı toplantılarının bu ayki konuğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanı Julide Sarıeroğlu'ydu ve bakan müjdeli
haberi verdi. Kadınlara yönelik istihdam eylem planının 2018'de
kamuoyuyla paylaşılacağını söyleyen Sarıeroğlu, hükümetin çalışan
kadınlara çocuk bakım desteği vereceğini açıkladı.
KAGİDER'E YAKINDAN BAKALIM! Türkiye Kadın
Girişimcileri Derneği kısa adıyla KAGİDER, 1,6 milyar dolar
cirosu ve 200 bin istihdam yaratan büyüklüğüyle 46 sektörden 300
üyesi olan bir sivil toplum kuruluşu. KAGİDER'in asli kuruluş
amacı girişimcilik yoluyla kadının hem ekonomik hem politik
hem de sosyal açıdan güçlendirilmesi. KAGİDER, kadın
girişimcilerin güçlenmesi için eğitim, rehberlik ve mentörlük
desteği vermekte, kadının ekonomik konumunun güçlenmesi ve
kadın-erkek fırsat eşitliği konusunda savunu çalışmaları
yapmaktadır.
ÖNCE EĞİTİM SONRA DESTEK
Sarıeroğlu'nun aktardığı bilgilere göre bu desteği İŞKUR
temelinde eğitim alan ve işgücüne katılan kadınlar alabilecek.
Program 2018'de hayata geçecek.
PEKİ ÇOCUK BAKIM YARDIMI NE KADAR OLACAK?
Bakan Sarıeroğlu bakım yardımı tutarına ilişkin rakam vermedi.
Ancak KAGİDER'in araştırmalarında öngörülen duruma atıfta bulundu.
Aynı toplantıda konuşan KAGİDER Başkanı Sanem Oktar, çocuk
sahibi olan kadının iş hayatına geri dönmesi için en az 300 lira
yardım yapılması gerektiğini söyledi. Aynı konuda çocuk sahibi
kadınların katılımıyla ilgili yapılan bir araştırmanın sonuçlarına
da değinen Oktar, "Aylık 2300 lira gelire sahip bir kadın
çalışan, aylık 600 lira bakım desteği alması durumunda işe dönmeye
hazır" diye konuştu.
HEM KADINA HEM DE ERKEĞE ÖDENSİN...
KAGİDER'in önerisi ise bu desteğin bölünüp hem anneye hem de
babaya verilmesi yönünde. Nedeni ise kadın sorunlarının temelinde
yatan ataerkil bakış açısının değiştirilmesi ve çocuk bakımının hem
kadının hem de erkeğin sorumluluğunda olduğu bilincinin
yerleşmesi.
BİZ SUSALIM RAKAMLAR KONUŞSUN
Bir de dönüp Türkiye'de çalışan anne olmakla ilgili verilere
bakalım.
- TÜİK Temmuz 2012 verilerine göre Türkiye'de çalışma
yaşında olan 30 milyon kadın var. Ancak
bunların 8.9 milyonu
çalışıyor.
- Türkiye'deki kadın istihdamı oranı yüzde 29'larda.
KAGİDER'in verilerine göre, bu oranın yarısına yakını ise kayıtdışı
ve sosyal güvenceden yoksun.
- 20 milyondan fazla kadın işgücü ise istihdamın
dışında. Eğer istihdam dışındaki kadın işgücü potansiyeli
GSMH'da yüzde 30'luk artış sağlanabilir.
- Doğum nedeniyle istihdam dışı kalan kadınların
yüzde 60'ı çocuklarının bakımı konusunda destek bulabilirse
çalışmaya geri dönmek istiyor. Bu oran her 10 kadından 6'sı
demek. Bakım desteğinden kast edilen ise kreş ve bakım
hizmetlerinin desteklenmesi.
İşin özeti: Çalışan annelerle ilgili güzel şeyler
oluyor. 2018 için güzel haberin umudu var ancak yolunuz uzun ve
zorlu.