BIST 10.644
DOLAR 32,20
EURO 35,01
ALTIN 2.500,70

Çalışma hakları 20 yılın ardından sil baştan! Maddeler hazır işte yani haklar

Çalışma hakları 20 yılın ardından sil baştan! Maddeler hazır işte yani  haklar

Son olarak 2003 yılında değişiklik yapılan iş kanunu için milyonlarca çalışanı ilgilendiren adımı Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu attı. Kanunda 20 yıldır ilk kez bu denli kapsamlı bir çalışma yapıldığı öğrenilirken 7’den 77’ye her çalışanı ilgilendiren maddeler de belli oldu. Birçok kanunda birleştirme yapılması planlanıyor.

Çalışma hakları 20 yılın ardından sil baştan! Maddeler hazır işte yani  haklar

Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu, milyonlarca çalışanı ilgilendiren iş kanunlarında değişiklik çalışması başlattı. 1952 tarihli Basın İş Kanunu, 1967 tarihli Deniz İş Kanunu ve diğer tüm çalışanları kapsayan 2003 tarihli İş Kanunu’nda değişiklik yapılacak.

Çalışma hakları 20 yılın ardından sil baştan! Maddeler hazır işte yani  haklar

Konuya ilişkin açıklamada bulunan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) düzenlediği Ortak Paylaşım Forumu’ndaki konuşmasında, “Hukuk Politikaları Kurulumuz bünyesinde çalışma hayatımıza ilişkin mevzuat dağınıklığının giderilmesine yönelik bir çalışma yapıyoruz. Bireysel iş kanunları ve bireysel iş hukukuna ilişkin diğer kanunlarda yer alan düzenlemeleri tek bir temel iş kanunuyla bütüncül bir yapıya kavuşturmayı hedefliyoruz. Bu çerçevede ortaya çıkacak Türk İş Kanunu ile etkinliği ve verimliliği artırabileceğimize inanıyoruz. Hazırlıklarımız tekemmül ettikten sonra inşallah bu meseleyi Meclisimizin ve kamuoyumuzun takdirine sunacağız” ifadelerini kullandı.

Çalışma hakları 20 yılın ardından sil baştan! Maddeler hazır işte yani  haklar

İş kanunlarında kapsamlı değişiklik gündemde

Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da iş kanunlarında yapılacak değişiklikler konusunda Üçlü Danışma Kurulu’nda yer alan işçi ve işveren örgütleri ile iki gün alt komisyon toplantıları gerçekleştirdi. İşçi ve işveren örgütlerinin temsilcileri iş kanunlarının tek bir kanunda birleştirilmesi halinde kaos yaşanacağını belirterek karşı çıktılar.

Çalışma hakları 20 yılın ardından sil baştan! Maddeler hazır işte yani  haklar

Kanunları birleştirmek yerine her kanunla ilgili ayrı ayrı revizyon yapılmasını önerdiler. İşçi ve işveren örgütlerinden iş kanunları ile Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi kanunu ile ilgili yaşadıkları sorunlara ilişkin görüş ve önerilerini yazılı olarak hazırlamaları istendi.