Önce klişe bir cümle ile başlayalım: Bilişim, yazılım ve IT
geleceğin mesleği!
Bilgi çağındayız, herkesin malumu…
Yazılım teknolojilerinde iyi olan ülke dünyanın bir numaralı
ülkesi demek…
Ama Türkiye’de IT ve yazılım sektöründe büyük bir kriz var!
Kriz insan kaynakları krizi. İşverenler IT'ci, yazılımcı,
SEO’cu, IT developer, app developer bulamıyor!
Bulsalar maaşına yetişemiyor...
İyi bir yazılımcı direktör maaşı alıyor...
Bu maaş verilse, düzenli çalıştıramıyor…
Çalıştırsa ofise getiremiyor…
Yani bilişim personeli bulabilme işi İK’ların baş belası…
***
Kariyer.net CEO'su Fatih Uysal'ın verdiği bilgiye göre bilişim
sektöründe yıllık 90 bin açık var. Yani talep yüksek, arz
düşük.
Ülkemizde çok az bilişimci mezun ediyoruz, buna karşılık çok
fazla iş ilanı açılıyor bilişim pozisyonları için.
Üniversitelerde, meslek liselerinde bilişimci, yazılımcı olmaya
talep düşük.
Dahası planlama olmayınca bu alandaki bölümler ve kontenjanlar
az…
Yani piyasada yazılımcı personel krizi var.
İş ilanı çok işe başvuran yok!
***
Üstüne üstlük Pandemi sonrasında artık uzaktan çalışma konsepti
gelişti.
Ülkemizdeki yazılımcılar uzaktan Almanya'ya, Polonya'ya,
Fransa'ya çalışıyor. Maaşını Euro üzerinden alan yazılımcı 5 bin-8
bin Euro arasında kazanç elde edebiliyor.
Üstelik evinden, yani kalkıp Avrupa'ya gitmeden, uzaktan
çalışıyorlar…
Yani Avrupa maaşı ama Türkiye harcaması.
Oranın yüksek kurundan kazanç Türkiye'nin AB'ye göre görece epey
ucuz yaşam şartlarında yaşama...
Böyle olunca da hiçbir Türk işveren 5 bin Euro maaş veren
Avrupalı ile yarışamıyor. Türk işverenin yanında işe giren
yazılımcı çok durmuyor, 50 bin Lira maaş verseniz bile üç-beş aya
çekip gidiyor.
Bilişim personelinde turnover rate (iş değiştirme oranı) yüzde
60-70'lerde. İşyerine ve projeye bağlılık sıfır...
IT sektörü aynen böyle şuan...
Fazlası var eksiği yok!
***
Bu duruma bir el atmak elzem!
Bunun kısa ve uzun vadeli iki çözümü var...
Kısa vadeli çözüm: Derhal Hindistan, Pakistan, İran gibi
ülkelerden gelen yazılımcılara KOLAYLAŞTIRILMIŞ ÇALIŞMA İZNİ
verilmeye başlanmalı ve Türkiye'de büyük IT personeli açığı
yabancılarla doldurulmalı.
Bu ülkelerden gelmeye can atıyor insanlar Türkiye’ye.
Microsoft’un yazılımlarının yüzde doksanı Hindistan’da
üretiliyor…
En kaliteli yazılımcılar Hint yada Çinli…
Bizim de bu insan potansiyelinden yararlanmamız lazım.
Orta ve uzun vadeli çözüm ise eğitim: Derhal YAZILIM VE BİLİŞİM
MESLEK LİSELERİ kurulmalı, iki yıllık yüksek okullar kurulmalı.
Gençlerimiz bilişim ve yazılıma yönlendirilmeli.
Yıllık en az 50 bin mezun verecek bilişim bölümleri açılmalı hem
lise hem de yüksek okul bazında.
***
Türkiye için yazılım sektörü çok kritik, çok önemli.
Ülkemizde şuan 500 civarında oyun stüdyosu var.
Bilişim sektörü girişimleri unicorn oluyor, milyar dolarlara
dünya firmalarına satılıyor...
Türkiye’nin ürettiği aplikasyonlar IOS ve Android Store’da dünya
listelerine giren, en çok indirilen uygulamalar oluyor…
Melek yatırımcıların en fazla ilgi duyduğu ve para gömdüğü yer
bilişimle ilgili girişimler..
Yani Türkiye için IT sektörü çok çok önemli.
Adeta Turizm gibi bacasız sanayi, dış açığı kapatacak kadar
büyük döviz girişinin kapısı...
Bilişim sektörünün dünyada geliştiği gibi Türkiye’de çok kritik
bir sektörü haline geldiğini görüyoruz.
***
Bu vizyon ile yazılım sektörünün desteklenmesi lazım. En önemli
destek de personel yetiştirmek.
Yazılım insan gücüne, ama nitelikli insan gücüne, bağlı bir
sektör.
İstersek Türkiye geleceğin yazılım üssü olur, dünyanın bir
numaralı yazılım ve bilişim üssü haline gelir...
İstersek yazılım, oyun, yapay zekâ, internet teknolojileri
alanında daha çok Milyar Dolarlık firma çıkartırız!
Bunun alt yapısı Türkiye’de var, yeter ki ara eleman
yetiştirelim…
İşte bu yüzden çok önemli IT'ci yetiştirmek!
IT'ci, bilişim personeli yetiştirmek memleket meselesi!
Yazarın tüm yazıları için:
https://www.internethaber.com/bunyamin-esen-1081z.htm