Çalışma hakları 20 yılın ardından sil baştan! Maddeler hazır işte yani haklar
Galerinin tamamı için tıklayınızÇalışma sürelerinin belgelendirilmemesine ilişkin idari para
cezası öngörülmediğinden çalışanların haklarının belirlenmesi ve
ihtilafların ortadan kaldırılması güçleşmektedir.
Kanunda genel tatil ücretinin ödenmemesine ilişkin idari para
cezası açıkça öngörülmediğinden sorun yaşanmaktadır.
Nihai işlem ortaya çıkmadan önce iş müfettişlerince düzenlenen
tespit tutanaklarına dava açılması, farklı ve birbirine aykırı
olabilecek kararların verilmesine, ortaya çıkmasına neden olmakta,
teftişler nihayetlenmeden önce ihtilafa konu olmaktadır.