Milyonlarca çalışanı etkileyecek! Kamuda maaş sistemi değişiyor
Kamuda personel ücret sisteminin yeniden düzenlenmesi için hazırlıklar başladı. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedeflere göre, ücretlerde görev ve sorumluluk esas alınacak; ünvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini dikkate alan sadeleştirilmiş bir sistem için çalışma yapılacak.
Kamu personeli ücret sisteminin görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenlenmesi bekleniyor.
Ünvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulması gündeme geldi.
Kamuda personel rejimi ve dijitalleşmeye yönelik yeni düzenlemeler için hazırlıklar sürüyor.
Milliyet'te yer alan habere göre; 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, kamu çalışanlarının ücret sisteminin görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenmesi hedefleniyor.
Bu kapsamda, farklı statülerde istihdam edilen kamu personelinin mevcut ücret sistemleri analiz edilecek. Ünvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir ücret sistemi oluşturulmasına ilişkin çalışma yürütülecek.
KAMU ÇALIŞANLARI İÇİN DİJİTAL KİMLİK HAZIRLIĞI
Kamu çalışanları öncelikli olmak üzere temel kimlik ve diploma belgelerini içeren ulusal dijital kimlik cüzdanının prototipi geliştirilecek. Hazırlanacak prototipin pilot bir yükseköğretim kurumunda test edilmesi planlanıyor.
Dijital kimlik cüzdanına ilişkin çalışmalar, Siber Güvenlik Başkanlığı, İçişleri Bakanlığı ve ilgili kamu kurumlarının iş birliğiyle yürütülecek.
E-Devlet uygulamasının da ortak ödeme ve kimlik doğrulama uygulamalarıyla bütünleşen hizmetleri ön plana çıkaracak şekilde geliştirilmesi hedefleniyor. Kamuda dijital hizmet sunulurken kişisel bilgilerin mahremiyetini korumaya yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi de programda yer alıyor.
PERSONEL BİLGİLERİ TEK SİSTEMDE TOPLANACAK
Merkezi Kamu Personeli Bilgi Sistemi’nin kurulmasıyla kamu çalışanlarının disiplin, kadro ve pozisyon ile sosyal atama gibi bilgileri aşamalı olarak sisteme aktarılacak.
Kamu kurumlarındaki açıktan atama ilanları ile kurum içi görevde yükselme ve ünvan değişikliği süreçlerinin Kariyer Kapısı üzerinden şeffaf ve izlenebilir şekilde yürütülmesi planlanıyor.
PERSONEL SAYISINDA ORTAK STANDART BELİRLENECEK
Kamu hizmetlerini yürütmek için ihtiyaç duyulan personel sayısının belirlenmesine yönelik ortak standartlar oluşturulacak. Bu süreçte kamu hizmetlerinin ölçülebilir kriterler üzerinden değerlendirilmesi gözetilecek.
Kamu insan kaynakları yönetiminde veri analizi ve yapay zeka gibi teknolojilerin kullanımına yönelik çalışmalar da sürdürülecek.
KARİYER MESLEKLERİ İÇİN AYRI MEVZUAT ÇALIŞMASI
Kamuda görev yapan uzman, müfettiş, kontrolör ve denetmen gibi kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme koşullarını düzenleyen ayrı bir mevzuat çalışması yapılacak.
Öte yandan, kamu sektöründe esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmalarının önümüzdeki yıl da devam etmesi öngörülüyor.
kamu personelMaaş
