Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Çalışanlar hak kazandıkları kıdem tazminatını en kolay ve anlaşılır nasıl hesaplar? Avukat Yasin Girgin, sizler için açıklıyor.
Çalışanlar hak kazandıkları kıdem tazminatını en kolay ve anlaşılır nasıl hesaplar? Avukat Yasin Girgin, sizler için açıklıyor.
İŞTEN AYRILAN KIDEM TAZMİNATINI NASIL ALIR?
Fazla çalışma ücreti günlük ücretin saat başına bölünmesi suretiyle bulunan ücretin %50artırılması şeklinde ödenir. Yani 1 liraya 1,5 lira ödenmesi gerekir. Ulusal ve genel tatil günlerinde çalışılması ücretin ne olacağı konusu ile ilgili ise çok hata yapılan ve tartışılan bir konudur.
Eğer işçi bu günlerde çalışırsa çalışmadan hak kazandığı ücretine ilave olarak her çalıştığı saat için normal çalışma ücreti x 1 katını alır. Eğer bu tatilin olduğu hafta da çalışmışsa 45 saatlik çalışma süresini doldurmuş ise çalışmadan hak kazandığı ücretine ilave olarak her çalıştığı saat için norma çalışma ücreti 1,5 katını alır.
Fazla çalışmanın saptanmasında ücret bordroları kanıt oluşturabilir. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi kural olarak bu iddiasını ispatlamakla yükümlüdür. İşçi iddiasını her tür delille ispat edebilir. Bu arada tanık da dinletebilir.
