THYden sağduyu çağrısı
Abone olTHY Genel Müdürü Temel Kotil, grev kararı alan sendikaya çağrıda bulundu.
THY Genel Müdürü Temel Kotil, Türkiye Sivil Havacılık Sendikası
(Hava-İŞ) tarafından asılan grev kararı ile ilgili, ''Herkesi
sağduyulu olmaya ve bu kuruma sahip çıkmaya çağırıyoruz. Grevin
kazananı olmaz'' dedi.
Kotil, THY Teknik AŞ Genel Müdürü İsmail Demir ve Genel Müdür
Yardımcıları ile birlikte THY Genel Müdürlük binasında Hava-İş ile
yürütülen 21. Dönem Toplu İş Sözlemesi görüşmeleri süreciyle ilgili
bilgilendirme toplantısı düzenledi. Havacılık sektörünün
büyüdüğüne, ancak ulusal ve uluslararası rekabetin de arttığına
dikkati çeken Kotil, bilet fiyatlarının ucuzlamasına bağlı olarak
gelirlerin azaldığını, petrol fiyatlarının ise maliyetleri
artırdığını söyledi.
Kotil, kar marjlarının düştüğünü ve verimliliğin daha fazla önem
kazandığını belirterek, ''Ya büyüyecek, ya küçüleceksiniz. THY,
2002 yılında temel stratejisini belirlemiş bir dünya şirketi olmayı
hedeflemiştir'' dedi. Hava-İş Sendikası ile 16 Mart 2007 tarihinde
başlayan toplu sözleşme görüşmelerinde 40 asıl ve 3 geçici madde
üzerinde anlaşma sağlanamadığını hatırlatan Kotil, sendika
yönetiminin ilk teklifinde hiçbir değişiklik yapmadığını öne
sürdü.
SENDİKANIN İDDİALARI
Temel Kotil, sendika yönetiminin, ''şirket büyürken çalışan
sayısının azaldığı'', ''uçuş sürelerinin fazla olduğu'',
''enflasyon karşısında ücretlerin reel kayba uğradığı'' ve ''THY
yönetiminin uzlaşıcı davranmadığı'' yönündeki iddialarının doğru
olmadığını bildirdi. Havacılık sektöründe ulusal ve uluslararası
kurallara uygun olmayan şekilde eleman çalıştırmanın mümkün
olmadığını dile getiren Kotil, bu konuda Sivil Havacılık Genel
Müdürlüğü ve uluslararası kuruluşlarca sürekli denetlendiklerini
söyledi.
SAĞDUYU ÇAĞRISI
THY Genel Müdürü Temel Kotil, sendika yönetiminin tutumunun süreci
çıkmaza soktuğunu iddia ederek, şunları kaydetti: ''Gelinen noktada
ortaklığımız yönetiminin tekliflerine göre, çalışanların mevcut
hakları tamamen korunmakta, ilave olarak yeni hak ve imkanlar
sağlanmaktadır. THY çalışanlarına Türkiye ortalamasının çok
üzerinde ücret imkanı ve sosyal yardım sağlanmaktadır.
Karşılanamayacak taleplere imza atmak, kuruma zarar verir.
Yönetimimiz şartları da zorlayarak imkanlarının el verdiği en iyi
teklifi yapmıştır.
Amacımız, görüşmelerin hem kurumumuzun, hem çalışanların ortak
yararına olacak şekilde bir an önce uzlaşma ile sona
erdirilmesidir. Ülkemize, bayrak taşıyıcı kurumumuza ve
çalışanlarımıza telafisi zor zararlar verecek bir yola girmeyelim
istiyoruz. Herkesi sağduyulu olmaya ve bu kuruma sahip çıkmaya
çağırıyoruz. Grevin kazananı olmaz. Temennimiz, aklıselimin ve
sağduyunun galip gelmesi.''
Kotil, kendilerinin teklif ettiği yüzde 10,5 ile yüzde 16 arasında
ücret artışının genel giderleri yüzde 2 artırdığını, sendikanın
ücret teklifinin ise bu yılın ilk 6 ayı için yüzde 23,9, ikinci
altı ay için enflasyon oranı artı yüzde 5 olduğunu, bu teklifin ise
genel giderleri yüzde 6 artırdığını ifade etti. Temel Kotil,
İtalyan Havayolları Alitalia'nın içinde bulunduğu zor durumun,
havacılık sektöründen birisi olarak kendisini üzdüğünü, bu hava
yolunun neden bu hale düştüğünün göz önünde bulundurulması
gerektiğini söyledi.
GREV OYLAMASI İÇİN İMZA
Asılanın bir grev kararı olduğunu, ancak uygulanacağı anlamına
gelmediğini savunan Kotil, ''Çalışanlar, inisiyatifi ele alarak
grev kararının oylanmasını istiyorlar. Bu konuda heyecanlı
olduklarını ve imza topladıklarını biliyorum'' diye konuştu Kotil,
ayrıca grev kararının asılmasından sonra rezervasyon iptalleri
olmadığını sözlerine ekledi. THY Teknik A.Ş. Genel Müdürü İsmail
Demir de, THY ile sendika arasında önemli uyuşmazlık konusu olan
uçuş emniyeti ve uçuş süreleri ile ilgili maddelerin, THY Teknik
A.Ş. için geçerli olmadığını, ancak sendikanın Teknik A.Ş.'de de
aynı uzlaşmaz tutumu sergilediğini ileri sürdü. Demir, THY Teknik
A.Ş.'de de çalışanların kendi inisiyatifleriyle grev kararının
oylanması için imza topladığını, ancak sendika üst yönetiminin
çalışanları imza atmamaları konusunda tehdit ettiği duyumlarını
aldıklarını söyledi.