Sözleşmeli memura izin müjdesi
Abone olTürk Sağlık-Sen tarafından açılan davada mahkeme, sözleşmeli memura mazeret izni hakkını verdi.
Türk Sağlık-Sen tarafından açılan davada mahkeme,
sözleşmeli memura mazeret izni hakkını verdi. Dava
sonucunda sözleşmeli memurun bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri
için il dışında geçirilen günler de mazeret izni kapsamına
alındı.
Türk Sağlık-Sen üyesi bir personelin, bakmakla yükümlü olduğu
çocuğunun tedavisi için, sevkli olarak il dışına çıkmasına rağmen
il dışında geçirdiği günlerin yıllık izninden düşürülmesi üzerine
sendika tarafından dava açıldı.
Türk Sağlık-Sen'in açtığı davayı görüşen Sivas İdare Mahkemesi,
sözleşmeli personelin izinlerinin yıllık izin, hastalık izni, doğum
izni, şua izni, doğum ve ölüme bağlı mazeret izni olarak Bakanlar
Kurulu kararı ile düzenlendiğini belirtti.
Mahkeme kararında, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin
esaslarda hüküm bulunmayan hallerde 4/B'li personelin 657 sayılı
kanun hükümlerine tabi olduğu vurgulandı. Davacının, mazeret izni
verilmesini gerektirecek nitelikte kabul edilebilir bir mazeretinin
olduğunun altını çizen mahkeme, 657 sayılı kanunun 104. maddesi
uyarınca personelin çocuğunun tedavisi için il dışında bulunduğu
günlerin mazeret izni kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine
hükmetti.
İl dışında geçirilen sürelerin yıllık izinden düşürülmesinde yasaya
uyarlılık bulunmadığı ifade edilerek, idare işleminin iptaline
karar verildi. Mevzuata göre, sözleşmeli personele, isteği üzerine;
eşinin doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun
evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin
ölümü halinde ve her olay için üç gün ücretli mazeret izni
veriliyor. Mahkeme kararının emsal olarak kabul edilmesi halinde
buna bakmakla yükümlü olduğu kişilere il dışında refakat ettikleri
süreler de eklenecek.