Sosyal Güvenlik Reformu yolda

Taslağa göre, kurum, Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu, yönetim kurulu ve başkanlık olmak üzere 3 organdan oluşacak. Kurum başkanlığının ana hizmet birimleri, "Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü", "Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü", "Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğü", "Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü" ve "Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı" olacak. Kamu, sendika ve meslek örgütü temsilcilerinden oluşacak olan Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu, yılda bir kez toplanacak. Kurul, gerekli görüldüğünde olağanüstü toplantıya da çağırılabilecek. Yönetim kurulunda da kamu temsilcileri ile işçi, işveren, memur sendikaları ile esnaf ve emekli temsilcileri yer alacak. Yönetim kurulundaki kamu temsilcileri atamayla, diğerleri seçimle göreve gelecek. Başkan dışındaki yönetim kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıl olacak. Kurum, genel bütçeden kendisine ayrılan yıllık sosyal sigortalar, Genel Sağlık Sigortası ile primsiz ödemelere ilişkin ayrı ayrı olmak üzere transfer tutarını, üç yıllık transfer projeksiyonunu ve uzun dönemli emeklilik ve Genel Sağlık Sigortası finansman hedeflerini gerçekleştirmekle görevli olacak. Kurumun primsiz ödemeler için yapılan giderleri genel bütçeden karşılanacak, diğer giderlerinin primler ve primlerin değerlendirilmesinden elde edilecek gelirler ile karşılanması esas olacak. Kısa ve uzun vadeli sigorta fonları, genel sağlık sigortası fonları ile primsiz ödemelere ilişkin fonlar hiçbir şekilde birleştirilemeyecek, birinden diğerine kaynak aktarılamayacak. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı personeli, hiçbir işleme gerek kalmaksızın kanunun yürürlük tarihi itibarıyla kuruma devredilecek.