Sendika yasası değişiyor
Abone olSendika yasasında değişiklik öngören taslak hazır. Taslağa göre yöneticilere yapılacak ödemeler...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi ve işveren
konfederasyonlarına Sendikalar Kanunu’nda değişiklikler öngören
yeni bir taslak gönderdi.
Bakanlık, bugünkü Üçlü Danışma Kurulu toplantısı öncesinde
Sendikalar Kanunu’na ilişkin taslağı Türk-İş, Hak-İş, DİSK ve
TİSK’e ulaştırdı. Tasarıya göre, sendika, üst kuruluş ve şube
yöneticilerine 1 ay içinde ödenecek olan ücret, yolluk ve diğer
ödemelerin toplamı en yüksek devlet memuru maaşının 2 katını
geçemeyecek.
İŞ YERİ SENDİKASI
Taslak, “iş kolu”, “iş yeri”, “meslek” sendikaları kurulmasını,
“federasyon” ve “konfederasyon” tipi örgütlenmeleri içeriyor.
Böylece “iş yeri” ve “meslek” sendikası kurulması yasakları
kalkıyor. Buna göre, “bir iş kolunda faaliyette bulunmak üzere” iş
kolu sendikaları, “bir iş yerinde faaliyette bulunmak üzere” iş
yeri sendikaları, “bir meslekte faaliyette bulunmak üzere” meslek
sendikaları kurulabilecek. “Aynı iş kolunda veya aynı meslekte
kurulu en az iki sendikanın bir araya gelmesiyle” federasyon,
“değişik iş kollarında veya meslekte kurulu olması koşuluyla en az
4 sendikanın veya 2 federasyonun bir araya gelmesiyle”
konfederasyon oluşturulabilecek. İşçi ve işveren kuruluşları,
önceden izin alınmaksızın iş kolu, iş yeri veya meslek esasına göre
serbestçe sendika kurabilecek. Taslak, halen 28 olan iş kolu
sayısını bazı iş kollarını birleştirerek 17’ye çekiyor.
TÜRK VATANDAŞI ŞARTI KALKIYOR
Taslağa göre, sendika kurucusu olmak için artık Türk vatandaşı olma
şartı aranmayacak. Sendikaların kuruluş aşamasındaki işlemler
kolaylaştırılıp, sadeleştirilecek. Sendikaya üyelikteki yaş sınırı
16’dan 15’e düşecek. Sendika üyeliğinde noter şartı da
kalkacak.