Milyonlarca memuru etkileyecek yıllık izin için flaş adım!
Abone olResmi tatil günlerinin yıllık izin sürelerinin içinde sayılmaması için yetkililer harekete geçti. Memurların yıllık izinleri daha da uzayabilir. İşte milyonlarca çalışanı etkileyecek o haberin detayları...
Dini ve milli bayramlar ile haftasonu tatillerinin yıllık
izinlere dahil edilip edilmeyeceği konusundaki tereddüt memurları
harekete geçirdi. Konu, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nın
kurum idari kurul toplantısında gündeme geldi.
Memur temsilcileri toplantıda, cumartesi-pazar tatilleri ile dini
ve milli bayramlarının yıllık izin içinde sayılmamasını istedi.
YILLIK İZNE AYRI HESAP
Talep hakkında yasal düzenleme gerektiğini belirten yetkililer,
konunun Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda gündeme gelmesine karar
verdi. Memurların talebi gerçekleşirse, resmi tatil günleri yıllık
izin sürelerinin içinde sayılmayacak ve buna göre yıllık izinler
uzayacak, memurlar daha fazla tatil yapmış olacak.
Halihazırda 1 yıldan 10 yıla kadar olan memurlar 20, 10
yıllıktan fazla olan memurlar 30 gün yıllık izin
kullanabiliyor. Eğer tasarı kuruldan geçer de Meslis’te
yasalaşırsa, resmi tatillerin yıllık izinlerle çakışması halinde bu
günler yıllık izin olarak kayda geçmeyecek ve amirin uygun göreceği
bir zamanda ayrıca kullanılacak. Dairesinde idari izin ilan edilen
yıllık izindeki memur da yıllık izin hakkını harcamamış ve idari
iznini kullanmış olacak. Böylece bir memurun yıllık izin kullandığı
süre sadece iş günlerinden oluşacak. İşçiler için ise haftasonları
ve resmi tatiller yıllık izin içinde değerlendirilmeye devam
edecek.
113 GÜNLÜK RESMİ TATİL
Milliyet'in haberine göre 2016’da 118 gün, 2017’de 113 gün resmi
tatili olan Türkiye’de çeşitli resmi ve dini bayramlar var. Dini
bayram günleri olarak Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı kabul
edilirken milli bayram günleri ise 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve
Çocuk Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve spor Bayramı, 30
Ağustos Zafer Bayramı ve 29 Ekim cumhuriyet bayramı olarak
sıralanıyor. Yürürlükteki diğer tatil günleri ise 1 Ocak Yılbaşı, 1
Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik
Günü. Ayrıca memurlar, ulusal ve dini bayramlar ile diğer resmi
tatil günlerinin öncesine veya sonrasına denk gelen bazı günler
için de idari izinli sayılarak tatillerini uzatabiliyor.