Memurluk sistemi sil baştan! Yeni yasada neler yok ki
Abone olHükümetin uzun bir süredir üzerinde çalıştığı yeni memur yasanın detayları da belli olmaya başladı.
50 yıllık 657 sayılı Devlet memurları
Kanunu artık tarih olacak. Bunun yerine yeni yasa gelecek ve
memurluk sistemi baştan sona değişecek.
Bu konuda bir süredir devam eden çalışmalarda sona yaklaşılıyor. Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından yürütülen çalışmalarda detaylar da belli olmaya başladı.
İZİN SÜRELERİ ARTACAK
Yeni kanun ile artık hafta sonları yıllık izin süresinden
sayılmayacak. Böylece izin hesabında iş günü esası getirilecek.
Kamu çalışanlarının yıllık izin süresi, SGK'ya prim ödemek
suretiyle geçen hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (on yıl dahil) 20 iş
günü, 10 yıldan fazla olanlar için 30 iş günü olacak.
HEMŞİRE MESLEK ÇALIŞANI
Kamu çalışanları için hizmet grupları yeniden belirleniyor. Teknik
hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri sınıfı, din hizmetleri sınıfı
gibi kavramlar tarihe karışıyor. Bunlar meslek çalışanı adı altında
toplanacak.
Örneğin hemşire artık meslek çalışanı olacak. Bunların ücretleri
iş riski ve görev tanımına göre eşit işe eşit ücret şeklinde
yeniden belirlenecek. Memurluk kavramı yerine kamu çalışanı statüsü
gelecek. Halen memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi
kadrolarda görev yapanlar "büro çalışanı" adı
altında toplanacak. Yardımcı hizmetlerde çalışanlar ise
"destek hizmetleri çalışanı" diye ayrıma tabi
tutulacak.
ENGELLİ ÇALIŞAN SAYISI ARTIYOR
Kamuda engelli çalışma oranı % 3'den % 4'e çıkarılacak . Kamu
kuruluşlarında çalışan sayısının yüzde 4'ü engelli olacak. Bu
oranın farklı uygulanacağı meslek ve görevler ile kuruluşlar
Bakanlar Kurulu'nca kararlaştırılacak.
PERFORMANS ÖDEMESİ
Performansı yüksek memur daha fazla maaş alabilecek. Halen çalışan
memurlardan emsallerine göre fazla çalışan personel diğer
emselinden fazla maaş alabilecek. Memurun yıllık performans
değerlendirme sonuçlarına göre ücreti Maliye Bakanlığı'nca
belirlenecek belli bir performans ödeneğinden karşılanacak. Bu
ödeme yıl sonunda yapılacak.
ESNEK ÇALIŞMA
Hamileler, engelliler ve Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek iş ve
hizmetlerdeki memurlar kurum amirinin izni ile esnek çalışabilecek.
Çocuğu olan memur istemesi halinde 1 yaşına kadar esnek
çalışabilecek.
ÖRGÜTE DESTEK VEREN GİDECEK
Terör örgütlerine destek veren memurlar, kolaylıkla disiplin
cezasıyla işten atılacak. Bunun dışında devlet memurları ile ilgili
ağırlaştırıcı düzenleme olmayacak. Disiplin cezaları yeniden
tanımlanacak.
KADRO VE GÖSTERGE GELİYOR
2016 yılında gerçekleşecek bazı yenilikler de şöyle:
1) Kamuda 4/C kavramı bitecek. Maliye Bakanlığı kaynaklarına göre 4/C'liler 4/B'li olacak.
2) Öğretmenin, polisin, uzman erbaşların, astsubayların, genel müdür yardımcılarının, üniversite genel sekreterlerinin ve şube müdürlerinin ek göstergelerinde iyileştirme yapılacak.
3) Üniversite mezunu işçiler öğrenim durumlarına uygun kadrolara geçirilecek.
4) 2016 ve 2017 yılını kapsayan toplu sözleşmede tutanak altına alınan memurların özlük hakları ile ilgili değişiklikler yerine getirilecek