Mahkemeden emsal nitelikte karar
Abone olEş durumu mazereti nedeniyle Yozgat’tan Kayseri’ye tayin talebinde bulunan ancak standart kadro fazlası gerekçesiyle talebi reddedilen sağlı...
Eş durumu mazereti nedeniyle Yozgat’tan Kayseri’ye tayin
talebinde bulunan ancak standart kadro fazlası gerekçesiyle talebi
reddedilen sağlık memurunun başvurusu üzerine Sağlık-Sen’in açtığı
dava sonuçlandı. Yozgat İdari Mahkemesi, ‘standart kadro
bulunmadığı gerekçesinin’ tayin isteminin reddine neden
oluşturmayacağına hükmetti.
Yozgat ilinde görev yapan sağlık memurunun eş durumu özrü nedeniyle
Kayseri’ye tayin istemi, Kayseri ilinde Sağlık Memuru unvanında
çalışanların standart kadro sayısı 141 olması gerekirken mevcut
kadro sayısının ise 186 olduğu, dolayısıyla kadro artırımına
gidilemeyeceği gerekçesi ile reddedilmişti. Sağlık-Sen tarafından
açılan davada Yozgat İdare Mahkemesi verdiği kararda söz konusu
tayin talebinden sonra Kayseri iline sağlık memuru kadrosunda
farklı tarihlerde 3 personelin atamasının yapıldığı belirtilerek
standart kadro bulunmadığı gerekçesinin tayin isteminin reddine
neden oluşturmayacağına hükmetti.
Sağlık memurunun eşi ile farklı yerlerde görev yapmasından dolayı
çocuğundan da ayrı yaşadığını dikkate alan İdare Mahkemesi verdiği
kararda, Anayasa’nın 41. Maddesine atfen; devletin aile biriminin
bütünlüğünü sağlamak ve bunun korunmasını temin etmek sureti ile
kamu hizmetlerinin daha verimli ve etkin bir şekilde yürütülmesi
için gerekli ortamı sağlamakla yükümlü olduğunu belirterek atamanın
yapılması gerektiği ifade edildi.
Ayrıca, Sağlık Bakanlığı Atama Nakil Yönetmeliği’nin 20. maddesinin
7. fıkrasında yer alan “Ancak, başka kurumda çalışan eşin, Bakanlık
personelinden Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde unvan, kadro
ve görev bakımından üst olması veya zorunlu yer değiştirmeye tabi
personel olması halinde eş durumu ataması değerlendirilerek
yapılır” ibaresine kararda yer veren İdare Mahkemesi, ön lisans
mezunu Sağlık Memuru’nun eşinin öğretmen olması nedeniyle lisans
mezunu olduğu, 4. dereceli bir kadroda görev aldığını dikkate
alarak, kadro, görev ve unvan bakımından eşinden üst bir pozisyonda
görev aldığını ve atanma hükümlerine aykırı bir durum olmadığına
karar verdi.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, çok sayıda eş durumu tayin
talebinin standart kadro uygulamasına takıldığını belirterek,
mahkeme kararı sonrası bu tür mağduriyetlerin sona ereceğini
söyledi. Aile bütünlüğünü sağlamanın devletin görevleri arasında
bulunduğunu ifade eden Memiş, “Yozgat İdare Mahkemesi’nin verdiği
karar bizim görüşümüzü destekliyor. Eşinden, çocuklarından ayrı bir
şekilde görev yapan kamu görevlisinden üst düzey verim beklemek,
gerçekçi olmaz. Devletin görevi, çalışanlarının sorunları çözmek ve
vatandaşa hizmet için uygun ortam oluşturmaktır” şeklinde
konuştu.
(İHA)