Kocasından çok maaşı olan kadın nafaka alamaz mı? Yargıtay'dan bomba nafaka kararı
Abone olYargıtay Hukuk Genel Kurulu'ndan çok maaş alan kadına nafaka iptali için önemli bir karar çıktı. Genel Kurul, kadının kocasından yüksek maaş almasının nafaka almasına engel olmadığına karar verdi. Daha az maaş alsa da koca, eşine nafaka ödemek zorunda.
İçtihat Bülteni'nden edinilen bilgiye göre; Aile Mahkemesi'ne
başvuran C.U. isimli kadın, eşinin sürekli hakaretine maruz
kaldığını, sürekli yalan söylediğini, şiddet uyguladığını, birlik
görevlerini yerine getirmediğini, sadakatsiz davrandığını, sık sık
iş değiştirmek suretiyle işinde sebat etmediğini iddia
etti. Evin ihtiyaçlarını karşılamadığını ileri sürerek
tarafların boşanmalarına, velâyetin anneye verilmesine, çocuk
yararına 1.000 TL tedbir-iştirak nafakası ile davacı yararına 1.000
TL tedbir-yoksulluk nafakası ve 100 bin TL maddi, 100 TL manevi
tazminat ödenmesine karar verilmesini talep etti.
Koca eşinden nafaka istedi
Davalı koca E.U. ise davacının sinir hastası olduğunu, psikolojik
tedavi gördüğünü, eşine hakaret ettiğini, kablo ile boğmaya
çalıştığını, yaralamaya uygun eşyalarla davalıya saldırdığını ileri
sürerek tarafların boşanmalarına, velâyetin kendisine verilmesine,
çocuk yararına 500 TL tedbir-iştirak nafakası ile davalı yararına
25 bin TL maddi, 25 bin TL manevi tazminat ödenmesine karar
verilmesini talep etti.
Erkek şiddet uyguluyor
Mahkeme, zaman içerisinde taraflar arasında süreklilik gösterir
derece ve şiddette, kavga, tartışma, huzursuzluk ve problemlerin
başladığı, erkeğin eşini başkalarının yanında azarladığı, “çık
dışarı” diyerek bağırdığı, savurgan davranışlarda bulunduğu,
fiziksel şiddet uyguladığı, küfür ettiği, misafirlere olması
gerektiği gibi davranmadığı, maddi-manevi birlik görevlerini yerine
getirmediğine de dikkat çekti.
Kadın hakaret edip kocasını çimdikliyor
Mahkeme kararında; kadının da eşine tartışma anında “şerefsizsin,
bilmem ne çocuğusun, yalancı, sen adam mısın, adam olsan böyle
yapardın, yine beceremedin, kaç kuruşluk adamsın” şeklinde sözler
söylediği, eşyaları fırlattığı, eşini çimdiklediğine vurgu
yapıldı.
Erkek ağır, kadın az kusurlu kadına tazminat
kararı
Taraflar arasındaki evlilik birliğinin temelinden sarsıldığı,
boşanmaya sebep olan olaylarda erkeğin ağır, kadının az kusurlu
olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne, tarafların boşanmalarına,
velâyetin anneye verilmesine, çocuk yararına 300 TL tedbir-600 TL
iştirak, kadın yararına 400 TL tedbir nafakası ile 35 bin TL maddi,
15 bin TL manevi tazminat ödenmesine, sürekli ve düzenli geliri
olması nedeniyle kadının yoksulluk nafaka talebinin reddine karar
verdi.
Yargıtay kadın çok maaş alıyor diye nafakayı iptal
etti
Kararı her iki taraf avukatı da temyiz edince devreye giren
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, davacı kadının kamu çalışanı olduğu ve
kocasına oranla daha çok maaş aldığı gerekçesiyle tedbir nafakası
kararının yasaya aykırı olduğuna dikkat çekti. Yeniden yapılan
yargılama sonrası Aile Mahkemesi, ilk kararında direndi. Taraflar
kararı temyiz edince devreye bu kez Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
girdi.
Yargıtay Hukuk Kurulu : Çok maaş nafakaya engel
değil
Emsal nitelikte bir karara imza atan Kurul; tarafların ekonomik ve
sosyal durum araştırma tutanağına göre kadının kurum avukatı
olarak, erkeğin ise özel sektörde daha az maaşla çalıştığına dikkat
çekti. Kararda şöyle denildi:
*"Eşler, her ne kadar boşanma aşamasında da olsalar; kanundan doğan
bu yükümlülükleri gereği devam eden zorunlu giderlere güçleri
oranında emek ve mal varlıkları ile katılmak zorundadırlar.
Tarafların gelirinin bulunması TMK'nın 169. maddesine dayalı tedbir
nafakası hükmedilmesine engel değildir. Bu nedenle eldeki davada
her ne kadar tarafların gelir durumları karşılaştırıldığında
kadının erkeğe oranla daha fazla maaş aldığı görülse de, bu durum
ancak diğer eşin birlik giderlerine katılmadaki oranını belirlemede
bir ölçü olarak değerlendirilebileceğinden direnme kararı
yerindedir. Direnme uygun olup, hükmedilen tedbir nafakasının
miktarına yönelik temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi'ne gönderilmesine oy çokluğu ile karar
verilmiştir".
HAKKANİYETLİ BİR KARAR DEĞİL
Kararı değerlendiren İstanbul Barosu üyesi Avukat Fatih Karamercan şunları söyledi: "743 sayılı Türk Kanunu Medenisi'nin 152. maddesinin 1. fıkrasında, 'Koca, birliğin reisidir' hükmü mevcuttu. 01.01.2002 yılında yürürlüğe giren Türk Medeni Kanunu'nda söz konusu hüküm kaldırılmış ve Türk Medeni Kanunu'nun 186. maddesi ile eşlerin; oturacakları konutu birlikte seçecekleri, birliği beraberce yönetecekleri ve birliğin giderlerine güçleri oranında emek ve malvarlıkları ile katılacakları hükme bağlanmıştır. Bu nedenle Yargıtay 2. Hukuk Dairesi uygulamasını geçersiz sayan 2022 tarihli Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararına katılmak, hem Türk Medeni Kanunu hükümleri hem de hakkaniyet gereği mümkün değildir. Ayrıca, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2018 tarihli “eşlerin ekonomik güçleri birbirine yakın ise geçici tedbir nafakası
verilmeyebilir” şeklinde verilmiş kararının bulunduğunu da belirtmek isterim.”