Kısa çalışma ödeneğinde süre 3 ay uzatıldı
Abone olEkonomik nedenlerle üretimine ara veren işletmelerde işçilere kısa çalışma ödeneği uygulamasında süre üç ay uzatıldı. İŞKUR, İşsizlik Fonu’ndan 3 ay yerine 6 aya kadar işçi ücretlerinin yüzde 60’ı oranında kısa çalışma ödeneği verecek.
Kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılmasına ilişkin
Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete’de yayımlandı. Dışsal etkilerden
kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep
gerekçesiyle haftalık çalışma sürelerini azaltan veya faaliyetini
tamamen veya geçici olarak durduran işletmeler 3 ay daha
rahatlayacak. Kararnameye göre, kısa çalışma uygulanan işyerleri
için 31 Aralık 2019 tarihine kadar uzatma başvurusunda bulunulması
durumunda kısa çalışma ödeneği süresi üç ay uzatılacak. Böylece
Türkiye İş Kurumu, toplam 6 aya kadar kısa çalışma ödeneği
verebilecek.
Aylık 3 bin 838 liraya kadar ödeme
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR),İşsizlik Fonu’ndan, üretimini tamamen veya kısmen durdurmak zorunda kalan işletmelerin işçi çıkarmadan bu dönemi atlatmaları amacıyla, işçilerin brüt ücretlerinin yüzde 60’ına kadar ödeme yapıyor. Aylık ödeme tutarı brüt asgari ücretin yüzde 150’sine kadar çıkabiliyor. Bu kapsamda aylık 3 bin 838 liraya kadar ödeme yapılabiliyor. Daha önce üç oy olan ödeme süresi, Cumhurbaşkanı Kararı ile 6 aya çıkartıldı.
Kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemeler, işsizlik ödeneği süresinden düşülüyor. Ancak, Cumhurbaşkanlığı Kararı uyarınca, ilk üç aylık dönemdeki kısa çalışma ödemeleri, işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecek.