İşçi ve işverene teşvik müjdesi
Abone olİşsizliğe çözüm bulmak için hükümet yeni bir çözüm buldu. İşverenin üzerindeki yük biraz olsun kalkacak.
İhracatın düşmesi ve tüketimin azalmasıyla firmalar işçi
çıkarmaya başlayınca sorun Türkiye'nin de gündemine oturdu. Zaman
gazetesinin haberine göre, hükümet, işverenin üstündeki yükü
hafifletmek ve işten çıkarmaları önlemek için ilk olarak kısa
çalışma ödeneğini hayata geçirdi. Sigorta primleri 5 puan
indirildi.
ARALIK SONUNA KADAR İŞE ALINANIN PRİMİ
DEVLETTEN
İstihdamı artırmak için önemli bir teşvik uygulaması daha
yürürlüğe girdi. Düzenlemeye göre aralık ayı sonuna kadar
yeni işe girenlerin sigorta primleri 6 ay boyunca İşsizlik
Fonu'ndan karşılanacak. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun konuyla
ilgili genelgesinde önemli bir ayrıntı dikkat çekiyor. 6 aylık
teşvik,
Bakanlar Kurulu kararıyla 1 yıla kadar
uzayabilecek.
YENİ ÇALIŞAN ALMAK GEREKİYOR
İşverenlerin düzenlemeden yararlanabilmesi için son üç
aydaki çalışan sayısına ek yeni kişileri işe alması
gerekiyor. Bunların kayıtlı çalışanlar dışında olması
şart. Teşvik, aralık sonuna kadar işe girenleri kapsayacak.
İşverenlerin ek istihdam sağladıklarını belirtir dilekçe ile SGK
müdürlüklerine başvurması yeterli olacak. Çalışan sayısı son üç
ayda azalan firmalar kapsam dışında kalacak. Kaçak işçi
çalıştırana, işyerini kapatıp değişik bir isimle açana teşvik yok.
Denetimlerde uygulamayı istismar ettiği belirlenen işverenlere ceza
kesilecek.
Teşvikten kimler, nasıl faydalanacak?
Teşvikten yararlanabilmek için son üç aydaki çalışan sayısına ek
yeni kişilerin işe alınması gerekiyor.
İşe alınacakların son üç ayda kayıtlı çalışanlar dışında olması
gerekiyor. Sigorta prim teşvikleri, asgari ücret üzerinden
hesaplanacak. Primler İşsizlik Fonu tarafından SGK'ya aktarılacak.
18 Ağustos 2009 ile 31 Aralık 2009 arasında işe girenler teşvikten
yaralanacak.
Bakanlar Kurulu lüzumu halinde süreyi 30 Haziran 2010'a
uzatibelecek.
İşverenler ek istihdam sağladıklarını belirtir dilekçe ile SGK il
müdürlüklerine başvurları gerekiyor.
Kaçak işçi çalıştıran işyerleri teşvikten yararlanamayacak.
İşyerlerinin devredilmesi, birleşmesi veya bölünmesi durumlarında
teşvik verilmeyecek.
İşyerinin kapatılarak değişik bir isimle açılması halinde teşvikten
faydalanamayacak.
İşveren, emekli birini işe alıp destek primini ödese de teşvikten
yararlanamayacak.
Prim teşviki, fiilen çalışanlar için geçerli olacak. İzinli ve
raporlu olunan dönem, teşvik dışında tutulacak. Halen başka bir
prim teşvikinden yararlanan işveren, son teşvikten
yararlanamayacak.
'Sağlık harcamalarındaki artış endişe verici'