Engelli memura artık engel yok!
Abone olÇocuğu engelli olan memura, tayin hakkı ve yıllık izinden ayrı 20 gün hastalık izni verilecek. Engelleri kaldırmayanlar ayrımcılıkla suçlanabilecek
Engellilerin ve engelli çocuğu olan ailelerin hayatını
kolaylaştıracak, daha iyi hizmet almalarını sağlayacak yeni
düzenlemeler geliyor. Başbakanlık'a gönderilen ve Haziran ayı
içerisinde yasalaşması hedeflenen yeni düzenleme, engelliliğin
tanımından başlayarak bir dizi değişiklik içeriyor.
TANIM DEĞİŞECEK
Ak Parti Sosyal İşler Başkan Yardımcısı Murtaza Yetiş,
'engelli' tanımının değiştirileceğini ve yeni bir
bakış açısıyla düzenleneceğini belirtti. Düzenlemeyle, toplumda
engellilere yönelik olarak yapması gerekenleri yapmayanların,
engelleri kaldırmayanların 'ayrımcılıkla'
suçlanmasına kadar gidilebileceğini anlatan Yetiş, "Örneğin
bir belediye, yapması gereken hizmeti yapmıyor, önlem almıyorsa
ayrımcılık yapmakla suçlanabilecek. Engelli birey, engelli olmayan
birey kadar ulaşımdan yararlanamıyorsa bu ayrımcılık olarak
nitelendirilebilecek" dedi.
UZMAN SAYISI ARTACAK
Kendisi engelli olan ya da engelli çocuğu bulunan memurlara, bir
defaya mahsus olmak üzere istediği yere tayin hakkı verileceğini
bildiren Yetiş, engelli kişilerin daha sık hastalandığı ve
tedavilerinin daha uzun sürdüğü gerçeğini göz önünde bulundurarak
engelli çocuğu olan memur anne veya babaya, yıllık izin haklarından
ayrı olarak 20 gün daha 'hastalık izni' verileceğini söyledi.
Yetiş, zihinsel engellilerin rehabilitasyon ve eğitimin erken
başlatılmasının önemine işaret ederek, bunun için 'erken
müdahale uzmanları'nın sayısını artıracaklarını, daha çok
üniversitede yüksek lisans programları çerçevesinde bu uzmanların
yetiştirilmesinin sağlanacağını ifade etti.
KORUMALI İŞYERLERİ DESTEKLENECEK
Engellilerin istihdamı konusunda korumalı işyerlerinin yasayla
güvence altına alınacağını belirten Yetiş, korumalı işyerini
zihinsel engellilere yönelik kurguladıklarını söyledi. Engellilikte
temel esasın kaynaştırma olduğunu, ancak zihinsel engellilerde
kaynaştırmanın zor sağlandığını vurgulayan Yetiş, "Onları
hiç olmazsa evden sokağa çıkarabilelim düşüncesiyle korumalı
işyerini geliştiriyoruz. İşyerinin kuruluşundan mesleki eğitim
verilmesine, personelin priminden maaşının verilmesine kadar geniş
teşvik sağlanıyor" dedi.
İHTİYACA GÖRE SOSYAL YARDIM
Murtaza Yetiş, engellilere yönelik standart sosyal yardım verilmesi
yerine bunun bireyselleştirilmesini amaçladıklarını kaydetti.
Yetiş, geliri, özbakımı, engellilik durumu farklı olanlara farklı
sosyal yardımın verilmesinden hareketle 'daha çok ihtiyacı
olan ve daha çok bakım gerektirene daha fazla yardım ve destek
verilmesi'ni amaçladıklarını söyledi.