Emekliye müjde!
Abone olYargıtay 21. Hukuk Dairesi, SGK’nın işverenden her zaman primleri tahsil edebileceğinden, işverenden primlerin henüz tahsil edilmemiş olmasının sigortalıya aylık bağlanmasına engel olmadığına hükmetti.
İzmir'de bir çalışan Karşıyaka 2. İş Mahkemesi'nde açtığı
davayla, 6 bin 74 gün çalışması olduğunun tespitini istedi. Ancak
mahkeme, bu kişinin SGK'ya bildirilmeyen 4 bin 964 gün sigortalı
çalışması olduğunu belirledi ve tespit kararı Yargıtay tarafından
onandı. Bunun üzerine işçi, SGK'ya yaşlılık aylığı bağlanması
talebiyle başvurdu. SGK, işveren tarafından prim ödenmediği ve
kurumun da tahsilat yapmadığı, bu nedenle 5 bin günlük prim ödeme
koşulu oluşmadığı gerekçesiyle talebi reddetti.
Daha sonra İzmir 8. İş Mahkemesi'nde dava açan işçi, Karşıyaka 2.
İş Mahkemesi'nin kararının kesinleşme tarihinden itibaren yaşlılık
aylığı bağlanmasına karar verilmesini istedi. Davacı işçinin temyiz
başvurusunu inceleyen Yargıtay 21. Hukuk Dairesi yerel mahkemenin
kararını bozdu. Daire kararında, 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanunu'na göre işverenin, işçinin hissesine düşen primi işçinin
aylığından keserek, kendisine düşen primi de ekleyip SGK'ya ödeme
yükümlülüğü hatırlatıldı.