Dayakçı kocaları hizaya sokan ceza
Abone olDayak atan kocalara verilen maaş kesintisi, işe yaradı. Şimdi o aileler daha mutlu. Neden mi?
Diyarbakır'da Sur ve Yenişehir Belediyesi'nde 7
çalışanın eşlerinin şikayeti üzerine toplu iş sözleşmesindeki karar
gereği maaşlarının yarısı eşlerine verildi. Bu gelişme
sonrası evine, çocuklarına ve eşine zaman ayıran, kötü
alışkanlığından vazgeçenler oldu.
Diyarbakır Büyükşehir, Bağlar, Kayapınar, Yenişehir
ve Sur belediyelerince imzalanan toplu iş sözleşmelerinde, ''eşine
şiddet uyguladığı tespit edilen çalışanların ailesinin şikayeti
üzerine, sözleşme hükmünde yer alan mali ve sosyal yardımlardan
elde ettiği kazançların yarısı elinden alınarak eşine ödenir''
maddesinden yararlanmak isteyen 7 kadın, eşlerinin çalıştığı
belediyelere başvurdu.
Eşlerinin kendilerine şiddet uyguladığı, evi ihmal ettiği, kötü
alışkanlığı bulunduğu, çocuklarıyla ilgilenmediğini belirten 6'sı
kadın Sur, 1 kadında Yenişehir Belediyesi'ne başvurarak, toplu iş
sözleşmesindeki madde gereğince eşlerinin maaşının yarısını talep
etti.
Bunun üzerine 7 çalışanın maaşının yarısı, eşlerine ödenmeye
başladı.
Sur Belediye Başkan Yardımcısı Hüseyin Kaya, AA muhabirine yaptığı
açıklamada, zaman zaman düzenledikleri etkinliklerde belediye
çalışanları ve aileleriyle bir araya geldiklerini, bu etkinliklerde
kadınları toplu iş sözleşmesinde haklar konusunda
bilgilendirdiklerini söyledi.
Bazı çalışanların eşlerinden şikayetler aldıklarını anlatan Kaya,
kimi kadının eşinin evi ihmal ettiği, kimisinin kötü alışkanlığı
bulunduğu, kimisinin çocuklarıyla ilgilenmediği, kimisinin ailenin
ekonomik ihtiyaçlarını karşılamadığı, kimisini de şiddet uyguladığı
için şikayet ettiğini kaydetti.
DİĞER ÇALIŞANLARI OLUMLU ETKİLEDİ
Kendilerine başvuran kadınlara yardımcı olduklarını ifade eden
Kaya, şöyle dedi:
''Kadınlar bize başvurunca, personeli çağırıyor ve konuşuyoruz.
Durumu anlatıyoruz ve uyarıyoruz. Uyarılara rağmen durum
düzelmeyince, bu sefer maaş kesintisi yapılacağını personele
bildiriyoruz. Şimdiye kadar buna karşı çıkan personelimiz olmadı.
Zaten maaşın yarısı eşi ve çocuklarına gidiyor. Personel dilekçe
vererek, eşine maaşının yarısını vermeye kabul ettiler. Bu kararın
çok olumlu etkileri oldu. En olumsuz olan personelimizde bile
olumlu gelişme yaşandı. Evine, çocuklarına ve eşine zaman ayıran,
kötü alışkanlığından vazgeçenler oldu. Ailelerde bu olumlu etkiyi
biz de görebildik. Bu da bizi çok mutlu etti. Durumunda düzelme
olan bazı personelin maaş kesintisi bitti. Ama halen devam eden
var.''
Kaya, bu uygulamayı öğrenen diğer personellerde de oto kontrol
oluştuğunu, aile ve eşlerine daha dikkatli davranmaya
başladıklarını anlatarak, diğer çalışanları da olumlu yönde
etkilediğini sözlerine ekledi.
''SUİİSTİMALİ ÖNLEMEK İÇİN ARAŞTIRMA
YAPIYORUZ''
Yenişehir Belediye Başkan Yardımcısı Hafize İpek ise toplu iş
sözleşmesinde aileyi koruma hukukunun bulunduğunu, aileyi korumaya
yönelik, özellikle de şiddet uygulayan çalışanların eşlerini
korumaya yönelik maddenin toplu iş sözleşmesinde yer aldığını,
erkekleri kadına yönelik şiddette geri adım attırabilecek nitelikte
maddelerin bulunduğunu belirtti.
Şiddete uğradığını beyan eden personel eşlerinden birinin
başvurduğunu aktaran İpek, ''Suiistimali önlemek için araştırma
yapıyoruz. Gerçekten böyle bir durum var mı? Onu tespit ettikten
sonra gerekli çalışmaya başlatıyoruz'' diye konuştu.
KUMA GETİRENİN KIDEM TAZMİNATI İLK EŞE
VERİLECEK
Öncelikle eşlerle konuştuklarını ve konuşma sonucunda bir şey elde
edemedikleri durumlarda toplu iş sözleşmesindeki maddeyi uygulamaya
koyduklarını belirten İpek, şöyle dedi:
''Şiddete uğradığını belirten eş bize dilekçe ile başvurdu. Biz de
dilekçeyi işleme koyduk ve personelin maaşının yarısını eşine
ödedik. Bu olaydan sonra personelimizde düzelme gözlemlendi.
Ailesinde sorun kalmadı ve ailesine karşı daha duyarlı oldu.
Gerçekten çok olumlu sonuçlarını aldık. Şimdi de personel
eşlerinden 2'si bize başvurdu. Eşlerle görüşmelerimiz sürüyor. Aile
içindeki sorunu gidermeye çalışıyoruz. Eğer giderilmezse bu
personellerin de maaşları kesilecek. Bundan sonra bu madde toplu iş
sözleşmesinde yer alacak. Ayrıca, eşinin üstüne kuma getiren
personelin de bütün sosyal hakları ve kıdem tazminatını ilk eşe
vereceğiz. Kadınların haklarını korumak istiyoruz.''
Kayapınar Belediyesine de aynı haktan yararlanmak amacıyla 2
kadının başvurduğunu, ancak daha sonra eşler arasında anlaşma
sağlanınca maddenin uygulanmadığı bildirildi.