Davutoğlu'ndan kıdem tazminatı sinyali!
Abone olAK Parti Genel Başkanı Ahmet Davutoğlu'nun hazırladığı Seçim beyannemisinde kıdem tazminatı için dikkat çekici ifadeler yer aldı.
AK Parti Genel Başkanı Ahmet Davutoğlu'nun hazırladığı
Seçim Beyannamesi'nde dikkat çeken başlıklardan biri de 'kıdem
tazminatı' oldu. Davutoğlu, beyannamesinde çalışanların, işçi
sendikalarının büyük tepkisini çeken ifadelerden kaçındı: "Esnek
çalışma" yerine "Katı çalışma biçimleri"; "Kıdem tazminatı fonu"
yerine "sosyal taraflarla diyalog içinde mevzuat çalışması
yapacağız" denildi.
Üç dönem kuralı nedeniyle yeni dönemde Meclis'te olmayacak olan
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in, 'Kıdem Tazminatı
Fonuna' geçilmesi çabası işçi sendikalarının karşı çıkması
nedeniyle rafa kaldırılmıştı. AKP'nin seçim beyannamesinde 'Çalışma
Hayatı' başlığı altında "Bu alanda şiarımız çalışanın teri
kurumadan hakkının verilmesidir" denildi.
ESNEK ÇALIŞMA YERİNE 'KATILIKLAR AZALACAK'
DENİLDİ
Yeni dönemde neler yapılacağı anlatılırken, işçi sendikalarının
büyük tepki gösterdiği 'esnek çalışma biçimleri' ifadesinin yerini
"Çalışma hayatındaki katılıkları azaltarak, işletmelerin rekabet
gücünü artıracağız" aldı.
"KIDEM TAZMİNATI FONU" DEMEDİ
Yine Davutoğlu, 'kıdem tazminatı sistemi değiştirilecek, fon
kurulucak' gibi kesin ifadelerden kaçınarak, "Kıdem tazminatı
sisteminde yaşanan sorunların çözümü amacıyla sosyal taraflarla
diyalog içinde mevcut durum tespiti ve mevzuat çalışması yapacağız"
demekle yetindi.
İŞÇİYİ FAZLA ÇALIŞTIRAN PATRONA 'CEZA'
Seçim beyannamesinde çalışma hayatında yapılacaklara dair dikkat
çeken diğer başlıklar ise şöyle:
- Mevzuat düzenlemesi yaparak fazla çalışma sürelerinin aşılması
halinde işverenlere idari para cezası verilmesini sağlayacağız.
- Kısmi zamanlı çalışma, staj, prim desteği gibi araçlarla ve
bilgi toplum şartlarında gelişen yeni işlerle genç ve kadın
istihdamını artıracak bir çalışma ortamı oluşturacağız.
- Çalışma hayatında kadın ve erkekler arasında eşit muameleyi ve
eşit fırsatlar sunulmasını sağlayacak şekilde AB standartlarını göz
önünde bulundurarak, babalık iznine ilişkin ilgili mevzuatta
gerekli değişiklikleri yapacağız.
YENİ AFLAR YOK
- Prim yapılandırmalarını, ekonomik kriz ve doğal afet gibi
istisnai haller dışında uygulamayacağız.
- Sosyal güvenlik sistemimizin uzun vadeli mali
sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla tedbirler almaya devam
edeceğiz.
- Kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı ücretle mücadele edilerek
kayıtlı çalışan sayısını artıracak ve prim tabanını
genişleteceğiz.
- Sağlık hizmetleri ve harcamalarında sürdürülebilirlik dikkate
alınarak ilaç ve tedavi harcamalarını daha akılcı hale
getireceğiz.
- Sağlık bütçesinde kaynak etkinliğinin sağlanması amacına yönelik
çalışacağız. Özellikle hasta ve işlemin takibinin yapılması,
suistimallerin önlenmesi, gereksiz ve mükerrer tetkiklerin önüne
geçilmesine yönelik çalışmalara hız kazandıracağız.
- Giderek artan yaş ortalamamızı da dikkate alarak aktif ve
sağlıklı yaşlanmayı destekleyeceğiz. Yaşam boyu öğrenim
programlarına daha iyi erişim sağlayarak uzun çalışma yaşamını
destekleyecek, ileri yaşlarda uygun istihdam olanaklarını
geliştireceğiz.
EMEKLİ MAAŞLARI ARTACAK MI?
- Sektörel katkısının yanı sıra ülkemizdeki tasarruf eğilimini de
güçlendireceğini öngördüğümüz tamamlayıcı emeklilik tasarruflarını
destekleyeceğiz.
- Geçmişe olduğu gibi önümüzdeki süreçte de düşük düzeyde maaş alan
emeklilerimizin gelir seviyesini alacağımız tedbirlerle
yükselteceğiz. İmkânlarımız arttıkça emeklilerimize ve diğer sosyal
gruplara desteğimizi daha da artıracağız.