Telekom çalışanlarına müjde
Abone olAylardır diken üstünde bekleyen Türk Telekom çalışanları rahat bir nefes aldı. Türk Haber-Sen ve Meclis Komisyonu'nun anlaşmasına Oger firması uyma kararı aldı.
Türk Telekom'un özelleştirilmesiyle birlikte diğer kamu
kurumlarına dağıtılmaları kesinleşen yaklaşık 25 bin personel, 5
yıl daha kurumda kalacak. Türk Haber-Sen'in personelin kurumda
kalma süresinin uzatılmasına ilişkin talebi, dün TBMM Bayındırlık,
İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyon'da görüşülerek karara bağlandı.
Telekom ihalesini kazanan Oger firması karara uyacağını belirtti.
Elektronik Haberleşme Kanun Tasarısı'nın 69. maddesinin A
fıkrasının B bendinde değişiklik yapılarak, aylardır kabus dolu
günler geçiren Telekom çalışanlarını rahatlatan karar alındı. Buna
göre, yaklaşık 25 bin Telekom personeli istedikleri takdirde 5 yıl
daha kurumda kalabilecek. Türk Haber-Sen Genel Başkanı İsmail
Karadavut'la görüşen Oger firması yetkilileri, 25 bin kişinin 5 yıl
daha kurumda kalması kararına uyacaklarını bildirdi. Telekom'da
çalışan yaklaşık bin eski hükümlü de bu uygulamadan yararlanacak.
Oger firması, kurumda kalacak olan personelle tek tek sözleşme
yapacak ve özlük haklarında herhangi bir azalma söz konusu
olmayacak. Telekom'dan ayrılarak havuza dahil olmak isteyen
personel kalması için zorlanmayacak, çalışanlara tercih imkanı
tanınacak. Yasaya göre, 180 gün süre verilen Telekom personeli
ücretsiz izinli sayılacak, özelleştirmeyi kazanan Oger firması
personel maaşlarını ödeyecekti. Türk Haber-Sen Genel Başkanı İsmail
Karadavut, İHA muhabirine yaptığı açıklamada, aylardır diken
üstünde yaşayan ve psikolojileri bozulan 25 bin personelin alınan
bu kararla rahat bir nefes alacağını söyledi. Bu karar ile devletin
de milyonlarca dolarlık yükten kurtulduğunu belirten Karadavut,
"Telekom'da alınarak havuza atılan çalışanlar ilgisiz alanlara
gönderilecekti. Bir çoğu anlamadıkları görevlere verilecekleri için
verim düşecekti" diye konuştu. Personelin 5 yıl daha kurumda
kalmasının Oger firması için de büyük kazanç olacağını savunan
Karadavut, firmanın nitelikli elemanları değerlendireceğinin altını
çizdi. TASARIYA SON ŞEKLİ VERİLDİ, KARAR TBMM'NİN Bayındırlık,
İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyon'da görüşülerek karara bağlanan
taslak şöyle: "Bu fıkranın birinci cümlesinde sayılanlardan
aylıksız izin bitiminden sonra Türk Telekom'un tabi bulunduğu
mevzuata göre çalışmaya devam edenlerden hisse devir tarihinden
İtibaren en geç beş yıl içinde iş sözleşmesi herhangi bir nedenle
sona erenler, bu madde hükümlerine göre işlem yapılmak üzere iş
sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gün içinde
sözleşmenin sona erdiği yılın 15 Ocak tarihindeki üçüncü fıkraya
göre hesaplanan ücretleriyle Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir ve bunların bildirim tarihine kadar geçen süre içindeki
aylık ücret, harcırah, sağlık giderleri, cenaze giderleri ve ölüm k
yardımı İle diğer mali ve özlük hakları Türk Telekom tarafından
karşılanır. Söz konusu personel hakkında 3. fıkra hükümlerinin
uygulanmasında hisse devir tarihindeki kadro ve pozisyon unvanları
esas alınır. Bu fıkra hükümleri gereğince azami olarak 180 gün
süreyle kamı görevlerinden aylıksız izinli sayılarak Türk
Telekom'da çalıştırılmaya devam olunanlar ile diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına naklen geçiş hakkını kullanmayarak, iş kanunu
hükümlerine tabi olarak yeni bir sözleşme yapmak suretiyle Türk
Telekom'da çalışmaya devan edenlerin aksine bir talepte
bulunmamaları halinde kesenekleri kendileri kurum karşılıkları ise
Türk Telekom tarafından karşılanmak suretiyle bağlı bulundukları
sosyal güvenlik kurumlarıyla ilgileri devam ettirilir. Önceden
bağlı bulundukları sosyal güvenlik kurumuyla ilgileri devam
ettirileceklerin emeklilik hak ve yükümlülüklerinin tespitinde,
devir tarihi itibariyle emeklilik hak ve yükümlülüklerine esas
alınmakta olan kadro, görev veya pozisyonlarının dikkate alınmasına
devam olunur. Önceden bağlı bulundukları sosyal güvenlik kurumuyla
ilgileri yukarıda belirtilen şartlar dahilinde devam
ettirileceklerin nakil talebinde bulunabilecekleri veya nakil
işlemlerinin devam ettiği dönem içerisinde geçecek hizmet süreleri;
hisse devir tarihindeki statülerinde geçmiş sayılarak bu süreleri
kıdem aylıklarının hesabında dikkate alınır ve bunların kazanılmış
hak aylık derece ve kademeleri genel hükümler çerçevesinde
yükseltilmeye devam olunur. Bunlardan bu fıkrada belirtilen beş
yıllık süre içerisinde iş sözleşmesi fesholunanların kıdem
tazminatları bu Kanunun ek 32. maddesinin 4. fıkrası dikkate
alınarak ödenir."