Affet, Şükret, Yararlı Ol
Abone olMevlana'nın yüzyıllar önce söyledikleriyle şekillenen güçlü, sağlıklı, mutlu ve başarılı olmanın yolları
Affet, Şükret, Yararlı Ol
Kişisel Gelişim
sistemlerinde Mevlana öğretilerinde sıkça rastlanan, affetmek,
şükretmek, yararlı olmak gibi kavramların bulunmadığını belirten
Saygın, kendi oluşturduğu Düşünce Yönetimi Sisteminde bu kavramlara
önemli bir yer vermiş. Kişisel Gelişim sistemleri “her şey senin
hakkın, uğraş ve al” derken Oğuz Saygın kitabında şükretme
alıştırmasına yer vermiş.
“Mevlana ışığında Düşünce Yönetimi” isimli kitap diğer kişisel
gelişim kitapları gibi insanın her şeyi yapabileceğini söylemiyor.
Kitapta herkesin bir kapasitesi ve sınırı olduğu belirtilerek bu
kapasiteyi en iyi şekilde kullanmanın yöntemleri anlatılıyor.
Erişilebilir hedefler üzerinde çaba sarf etmek gerektiği
belirtiliyor. Bu bölümde ismi belirtilmeyen bir kişisel gelişim
uzmanının başarısızlıkla sonuçlanan dergi macerası da
anlatılıyor.
DÜŞÜNCE YÖNETİMİ’nin 9 prensibi
“Büyük Düşün”, “Olumlu Düşün”,
“Şimdiyi Yaşa” diye adlandırdığımız ilk 3 prensip,
hayatta güçlü olmak ve sağlıklı bir yaşam sürmek isteyen her insan
için gerekli olan temel düşünce tarzını anlatır. Güçlü bir insan
olmak için sınırlayıcı düşüncelerden kurtulmalı ve büyük
düşünmeliyiz. Bu düşüncemizi gerçekleştirmek için olumlu düşüncenin
motivasyonundan yararlanmalıyız. Geçmişin sıkıntılarından ve
geleceğin kaygılarından kurtularak şimdiye odaklanmalıyız.
Bundan sonra gelen “Yararlı Ol”,
“Affet”, “Şükret” adlı 3
prensibin amacı bizi mutlu edecek düşünce tarzıdır. Sadece güçlü ve
başarılı bir insan olmak mutlu olmaya yetmez. Bunun için diğer
insanlara yararlı ve yardımcı olmalıyız. İçimizdeki kin ve
nefretten kurtulmak için affetmeli, sahip olduklarımızın değerini
bilip yüce Allah’a şükretmeliyiz.
Son olarak “Amaç Belirle”, “Mantıklı ve
Esnek Ol”, “Azimli ve Sabırlı Ol”
prensipleri ise insanı başarıya ulaştıran düşünce biçimidir.
Kendimizi gerçekleştirmek ve başarılı olmak için ne istediğimizi
çok iyi bilmeliyiz. Mantıklı ve esnek olmak bize daha çok
alternatif imkânı sağlarken, azimli ve sabırlı olmakta engelleri
aşmamızı kolaylaştırır.
Düşünceyi yönetmek nasıl oluyor?
Düşünce yönetimi düşünceyi temel alan bir kişisel gelişim sistemi.
Bu sistemde istek ve hedeflere ulaşmak için düşüncelerinizi
bilinçli ve etkili bir şekilde kullanmayı, aynı zamanda
bilinçaltınızın ve duygularınızın gücünden yararlanmayı
öğreniyorsunuz. Oğuz Saygın, düşünce yönetiminin öğrencilerden ev
hanımlarına, çalışanlardan yöneticilere kadar herkesin
faydalanabileceği bir sistem olduğunu belirtiyor.
Bilinçaltımızın sırları
Kitapta bilinçaltımıza yönelik günlük hayatımızda sıkça tekrar
ettiğimiz yanlışlara ve bu yanlışların doğrularına yer veriliyor.
“30 ile 2’yi çarpmayın lütfen!” kitapta yer alan bu ifadeyi
okuduktan sonra kendinizi çarpma işleminin sonucunu söylerken
buluyorsunuz. Saygın bunun sebebini bilinçaltının olumsuz ifadeleri
anlamaması olarak belirtiyor. “Artık heyecanlanmayacağım”
dediğinizde bilinçaltının bunu “heyecanlan” olarak değerlendirdiği
belirtiliyor ve bunun yerine “Tamamen kendime güveniyorum” demek
gerektiği vurgulanıyor. Kitapta günlük hayatımızda bilinçaltımıza
sıkça verdiğimiz olumsuz mesajlara ve bunların doğrularına yer
veriliyor.
Kitapta ayrıca, şükretme alıştırmaları, evlilikte mutluluğun
sırlarına dair hikâye, Eski Başbakanlardan Adnan Kahveci’nin
Amerika’da kaldığı yurtta bulaşıkçılık yaparak eğitimini
tamamlaması, Oğuz Saygın’ın eğitimlerine katılan Yrd. Doç. Dr.
Osman Coşkun’un Kapıcı Dairesinden milletvekilliğine uzanan
hikâyesi de bulunuyor.
Kitapla ilgili detaylar