Sendika işi erkek işidir

SHP'nin hazırladığı "Kadın İşgücü ve Çalışma Yaşamı" konulu rapora göre, kadın işçi, en düşük statülü işlere yönlendiriliyor, işyerlerinde cinsel tacizle sık sık karşılaşıyor, aynı işi yapmalarına rağmen erkeklerden daha az ücret alıyor. Sendikaların, kadın işçilerin ihtiyaçlarını karşılayacak politikalar üretmediğine de değinilen raporda, "İşyerlerinde ve sendikalarda erkek egemen kültür hakim. Ayrımcılık, kadın işçinin işe girmesinden ayrılışına kadarki süreçte her aşamada kendini gösteriyor. 'Sendika işi erkek işidir' anlayışı yıkılmalı, işçilerin sendikalara olan güveni sağlanmalıdır" deniyor. Kadınların emek yoğun, düşük ücretli ve güvencesiz çalıştığının belirtildiği raporda, bu durumun nedenleri şöyle sıralanıyor:

"Ev işlerinin paylaşılmamasi; 'ben sana bakamıyor muyum', 'kadın kısmı çalışmaz', 'kadının yeri evidir' anlayışını savunan ataerkil anlayış; kadınların eğitimsizliği; iş yaşamını düzenleyen yasalarda kadınlarla ilgili düzenlemelerin işverene yük getirmesi nedeniyle, kadın işçi istihdamından kaçınılması; devletin kadın istihdamına yönelik kapsamlı bir politikasının olmaması." Raporda, kadın istihdamının artması için yapılması gerekenler ise şu şekilde anlatılıyor: "Parlamentoda kadın erkek eşitliği daimi komisyonu kurulmalı; geçici yevmiyeli olarak ev hizmetlerinde çalışan kadınlar yasa kapsamına alınmalı; kadınların ağırlıklı olarak istihdam edildiği tarım sektörü için 'Tarım İş Yasası' çıkarılmalıdır. Çalışma hayatında pozitif ayrımcılık uygulanmalı; kadınların üzerindeki çocuk, hasta, yaşlı bakımı gibi sorumluluklar erkeklerce de üstlenilmelidir."