İkramiye ve tazminat alacaklar için kritik karar! Çalışanlar buna aman dikkat

İşçiler normal çalışma ücretleri, fazla çalışma ücretleri, dini veya milli bayramlardaki çalışma ücretleri, ikramiye ödemeleri, kullanılmayan yıllık izin ücretleri, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, haksız fesih tazminatı gibi alacaklar için dava açabiliyorlar. Bu alacakların tamamı zaman aşımı süresine tabi bulunuyor. İşten ayrıldıktan sonra işçi hakkını 5 yıl içinde talep etmezse kaybedilebiliyor.