Bunu yapan tazminatsız kovulur! Yargıdan emsal karar
Abone olYargıtay, işçiler arasındaki kavgalarla alâkalı emsâl bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, kavgada ilk saldıran işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten atılacağına hükmetti.
Çalıştığı iş yerinde gürültü çıkardıkları iddia edilen işçileri
ikaz eden genç, bir anda kendini kavganın ortasında buldu. İşveren,
kavgayı ilk başlatan işçiyi kapı önüne koydu. Yıllardır çalıştığı
iş yerinden tazminatsız kovulmanın şokunu yaşayan işçi, soluğu iş
mahkemesinde aldı.
Ücret-i vekalet davacıya yüklenecek
Haksız ve usulsüz olarak işten çıkartıldığını, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmediğini belirten davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatı alacağının davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ile ücret-i vekâletin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep etti.
Davalı işveren, davacının satış yardımcısı olduğunu, davacı ile tedârikçi ürün tanıtım elemanları arasında kavga olayı yaşandığını, tutanak tutulduğunu, iş akdinin haklı sebeple feshedildiğini savundu. Mahkeme davanın kabulüne hükmetti. Davalı, kararı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dâiresi girdi.
Davacının tartışmayı başlatan ve fiili olarak ilk saldıranın
kendisi olduğunu açıkça beyân ettiğine dikkat çekilen Yargıtay
kararında, "Kavgayı ilk başlatanın davacı olduğu için sataşmanın
davalıya haklı fesih imkânı verdiği anlaşıldığından mahkemece
davacının kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi
yerine aksi gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatalı olup,
bozmayı gerektirmiştir. Kararın bozulmasına oy birliği ile karar
verdi" denildi.