15 Yıl 3.600 Günle Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz AMA…

15 yıl içerisinde 3.600 günü dolduran bir işçinin ‘İSTİFA’ etse bile Kıdem Tazminatı almaya hak kazandığını mutlaka bir yerden ya okumuş ya da duymuşsunuzdur.

PAYLAŞ tw fb gp

YORUM YAZIN 15 Yıl 3.600 Günle Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz AMA… yazısına yorum yapın

adınız ve soyadınızla doğrudan da yorum yapabilirsiniz
BU YAZIYA YAPILAN YORUMLAR5 YORUM
  • emine celık 26 Mart 2018 19:58 degısık ıs yerlerınde calısıp 3600 gunle emeklı oldugumda kıdem dazmınatı alabılırmıyım alırsam tek tek calıstıgım ıs yerlerındenmı yoksa devlettenmı kıdem tazmınatı alırım aydınlatırsanız sevınırım cunku parca parca calıstım son bır senedır bır sırkette calısıyorum

    CEVAP YAZ 0 0
  • mehmet 21 Mart 2018 12:26 İşverenler çok mu iyi niyetli.

    CEVAP YAZ 1 1
  • mehmet 21 Mart 2018 12:26 İşverenler çok mu iyi niyetli.

    CEVAP YAZ 1 4
  • Misafir 27 Mart 2018 15:54 Emekli çalışanlar için durum nedir.

    0 0
  • ali 20 Mart 2018 10:48 işçi tazminatını aldıktan sonra başka iştede çalışacak tabiiki.patron ve devlet hertürlü düzenbazlığı yapacak kademeli yaştan dolayı emekliliğini erteleyecek ama işçi başka yerde çalışamayacak..vay anasınn....

    CEVAP YAZ 1 1
  • Misafir 19 Mart 2018 12:00 Sahtekar patronlar olduğu gibi, sahtekar işçiler de var bu ülkede. İster patron ister işçi herkesin önce İnsan olması gerek...

    CEVAP YAZ 1 4

İNTERNET HABER MOBİL

iPhone iPad Android
İnternethaber Yayın Grubu Tüm Hakları Saklıdır © 2000-2018 - İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz ! Tel : +90 212 266 99 99  /  Faks : +90 212 266 98 98 Yazılım Geliştirme ve Sistem Destek: Bilgin Pro