Kıdem tazminatı nasıl hak edilir ?

Eğer işçinin aylık ücret, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacakları ödenmiyorsa, işçi iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatını talep edebilir. İşveren tarafından işçinin iş akdi feshedilmişse ve tazminatı ödenmişse, işçi haksız olarak iş akdinin feshedildiğini ispat etmek kaydıyla dava açıp, kıdem tazminatını isteyebilir. Son olarak 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olmak kaydıyla, 3600 gün prim ödemiş 15 yıl çalışması olan bir işçi Sosyal Sigortalar Kurumu’ndan bu şartları taşıdığına dair yazı alarak kıdem tazminatının ödenmesini, talep edebilir. Kıdem tazminatı tavanıyla kıdem tazminatının max. rakamı tespit edilmektedir. İşçinin aldığı maaş, bu rakamın üstünde olsa bile kıdem tazminatı tavanı dikkate alınır.

  • Hukuk 18 Aralık 2015 12:39
  • SİTENE EKLE
  • PAYLAŞ fb tw gp

YORUM YAZIN Kıdem tazminatı nasıl hak edilir ? videosuna yorum yapın

adınız ve soyadınızla doğrudan da yorum yapabilirsiniz
BU VİDEOYA YAPILAN YORUMLAR0 YORUM

İNTERNET HABER MOBİL

iPhone iPad Android
İnternethaber Yayın Grubu Tüm Hakları Saklıdır © 2000-2018 - İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz ! Tel : +90 212 266 99 99  /  Faks : +90 212 266 98 98 Yazılım Geliştirme ve Sistem Destek: Bilgin Pro